Manager Technik - Bremen, Deutschland - Rheinmetall Electronics GmbH

    Default job background
    Beschreibung
    Als Technik Manager (m/w/d) sind sie verantwortlich für das technische Management von der Angebotsbearbeitung bis hin zur Systementwicklung. Zudem führen Sie das technische Entwicklungsteam fachlich und vertreten das Projekt intern und extern.

    Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
    - Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
    - Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
    - Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen
    - Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

    Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
    - Hohe interkulturelle Kompetenz
    - verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
    - weltweite Reisebereitschaft

    Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
    - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
    - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
    - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
    - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
    - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
    - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
    - Corporate Benefits Plattform
    - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
    - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

    Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.