Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Beratende und unterstützende Funktion in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im gesamten Umfeld der Personalarbeit
- Betreuung der Fachbereiche im gesamten Prozess der internen und externen Personalbeschaffung
- Verantwortung für Vertragsanpassungen und Versetzungen, Durchführen von Disziplinarmaßnahmen sowie Vorbereitung und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen
- Moderation von Besprechungen und Workshops
- Sicherstellung der Betriebsrateinbindung mit mit bestimmungsrelevanten Themenstellungen
- Führen von Personalentwicklungsgesprächen und Erstellen von personenbezogenen Entwicklungsplänen
- Controlling der Personalbudgets im Betreuungsbereich und Durchführung der Personalkostenplanung
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sicheres und seriöses Auftreten
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
HR-Manager:in - Gremsdorf, Deutschland - experts
Beschreibung
Unterstützen Sie unseren Kunden, ein internationaler Automobil- und Maschinenbauzulieferer, als HR Business Partner (m/w/d) am Standort in Höchstadt.
Das erwartet Sie:
Das bringen Sie mit:
Das bieten wir Ihnen: