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    Recruiter (m/w/d) - Chemnitz, Deutschland - AGAPLESION MITTELDEUTSCHAND gGmbH

    AGAPLESION MITTELDEUTSCHAND gGmbH
    AGAPLESION MITTELDEUTSCHAND gGmbH Chemnitz, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Beschreibung


    Recruiter (m/w/d)

    Recruiter (m/w/d)

    • Voll- oder Teilzeit
    • Zeisigwaldstraße 101, 09130 Chemnitz, Deutschland
    • Mit Berufserfahrung

    Wir suchen Sie als Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Chemnitz.

    Ihre Aufgaben

    • eigenständige Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften von A-Z
    • Erarbeitung und Anwendung moderner Personalauswahlinstrumente, Nutzung digitaler Medien u. a. Bewerbermanagementsoftware
    • Planung und Koordination von Personalauswahlverfahren
    • Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Schnittstellen unter Anwendung der CI
    • Prescreening von Bewerbungsunterlagen und Kandidat:innenprofilen, Weitergabe an und Beratung von (Fach-)Vorgesetzten
    • Führen von Telefon-/Videointerviews und Vorgesprächen
    • Verknüpfung der AGAPLESION Mitteldeutschland-weiten Recruitingmaßnahmen
    • Networking
    • Active Sourcing/Direktansprache von Kandidat:innen bei besonders schwer zu besetzenden Positionen
    • Erstellung und Pflege von Talentpools für die Fachbereiche
    • Mitwirkung an HR-Projekten
    • kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Prozessen
    • Beratung bei Veränderungsprozessen
    • Zusammenarbeit mit Gremien und Steuerungsgruppen
    • Mitwirkung bei der Marketing- und Kommunikationsstrategie im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
    • Zusammenarbeit mit externen Headhuntern und Personalagenturen
    • Leitung von Arbeitsgruppentreffen im Bereich Recruiting
    • Organisation von Veranstaltungen, Planung und Durchführung von Messeauftritten, Konzeptionierung und Moderation von Workshops in Abstimmung mit der Personalentwicklung und der Unternehmenskommunikation
    • Sicherstellung der Qualität im Personalbeschaffungsprozess durch Reaktionsgeschwindigkeit (Erstkontakt Bewerber:innen/time to hire)
    • Beratung der Führungskräfte bei der strategischen Ausrichtung der Personalsuche und -auswahl, Personalgewinnung und Personalmarketing
    • Mitwirkung bei der Ermittlung und Analyse von Bewerberkennzahlen, Implementierung neuer Personal-Maßnahmen und Abstimmung der übergeordneten Entwicklungsziele sowie bei der Berücksichtigung neuer Entwicklungen (gesellschaftlich, arbeitsrechtlich und organisatorisch, digital und technisch)

    Ihr Profil

    • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Politologie)
    • Berufserfahrung als Recruiter:in, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen
    • Berufserfahrung im Bereich digital Recruiting/Personalbeschaffung/Direktansprache/Active Sourcing
    • gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von rechtssicheren und zugleich zeitgemäßen Recruiting- und Auswahlprozessen
    • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen (z. B. XING, LinkedIn, Indeed, Google, usw.)
    • Kommunikationsfähigkeit, hoher Teamgeist und Empathie für unterschiedliche Berufsgruppen und Menschentypen
    • strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und Ideenreichtum
    • ausgeprägte Service- und Zielgruppenorientierung kombiniert mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer selbständigen und zugleich teamorientierten Arbeitsweise – Ihr Know-how und Ihre Meinung sind gefragt

    Damit können Sie bei uns rechnen

    • einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit, Teilzeit ist möglich
    • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
    • 31 Urlaubstage
    • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

    Das bieten wir Ihnen außerdem

    • Beihilfen und soziale Leistungen
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Kinderzuschläge
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
    • Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
    • Dienstradleasing und E-Bike-Pool

    Sie haben Fragen?

    Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Andy Uhlig unter der Telefonnummer oder per Mail: zur Verfügung.

    Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

    Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen finden Sie hier.

    Wir freuen uns auf Sie

    Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

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    B&O Bau und Projekte GmbH Chemnitz, Deutschland

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  • B&O Bau und Projekte GmbH

    Recruiter (m/w/d) Active Sourcing & Messen

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    B&O Bau und Projekte GmbH Chemnitz, Deutschland

    Identifizierung und Direkt­ansprache von geeigneten Kandidaten mittels Active Sourcing über verschiedene Kanäle · Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen · Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung · ...