Gruppenleiter (w/m/d) Controlling / Segmentcontrolling - Frankfurt am Main, Deutschland - Landesbank Hessen-Thüringen

Beschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.

Gruppenleiter (w/m/d) Controlling / Segmentcontrolling

• Sie leiten die Gruppe Segment­controlling und verantworten die Steuerung der Aufgaben sowie die Entwick­lung und Führung der Mitarbei­tenden.
• Sie sind für die Koordination und die Durchführung der Deckungs­beitrags­rechnung von Bereichen, Kunden und Portfolios sowie deren operative Planung verant­wort­lich und verzahnen sich dabei v. a. mit dem Management-Reporting und der Konzern­planung.
• Sie haben die Entwicklung von Erträgen und Kosten im Blick und erstellen adressaten­gerechte Aus­wer­tungen und Analysen. Dabei legen Sie den Schwer­punkt auf Hinter­gründe, Aus­wirkungen und Ausblicke und leiten Handlungs­empfeh­lungen daraus ab.
• Sie betreuen die Bereiche der Bank in allen steuerungs­rele­vanten Themen und stehen als Sparrings­partner für Analysen und Handlungsempfehlungen zur Verfügung.
• Sie entwickeln die Controlling­methoden zeit­gemäß im Einklang mit den wert- und risikoorientierten Bank­steuerungs­methoden weiter.
• Als Führungs­kraft bringen Sie die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbei­tenden in Einklang; Sie stellen Ressourcen für Vorhaben/Projekte sowie zur Optimierung der tech­nischen und organi­satorischen Prozesse zur Verfügung.

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder können eine ver­gleich­bare Ausbildung in der Finanz­wirtschaft vorweisen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse bzgl. betriebs­wirt­schaft­licher Steuerungs­methoden, v. a. im Zusammen­spiel des Ertrags- und Kosten­controllings eines Kredit­instituts.
• Sie haben mehrjährige Berufs­erfahrung im Rechnungs­wesen oder Controlling (Finance) eines Kredit­instituts und verfügen idealer­weise über Projekt­erfahrung.
• Zudem zeichnet Sie eine hohe Einsatz- und Lern­bereitschaft sowie Belast­barkeit aus.
• Idealerweise haben Sie erste Führungs­erfahrung sammeln können und pflegen einen kooperativen Umgang. Sie können Ihr Team motivieren, unter­stützen und fördern die Weiter­entwick­lung der Mitarbei­tenden.
• Sie haben hervorragende analytische, konzeptio­nelle und strate­gische Fähig­keiten, eine hohe Ziel-/Ergebnis­orientierung sowie Veränderungs­bereit­schaft und Gestaltungs­willen.
• Sie haben sehr gute Englisch­kenntnisse (mündlich und schriftlich).

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich - 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

Besonderheiten:

• Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
• Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

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