CNC- Zerspanungsmechaniker Dreh- und Frästechnik - Sainerholz, Deutschland - voestalpine Signaling Sainerholz GmbH

Beschreibung

voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe.

voestalpine Signaling Sainerholz GmbH Unser Standort in Sainerholz produziert Weichenantriebe und Steuerungssysteme für Weichen und Signale. Mit 30 Jahren Erfahrung und Expertise entwickeln wir hier Systeme zur Erhöhung der Sicherheit im Zugverkehr. Dazu gehören signaltechnische Lösungen wie die Steuerung von Gleisführung und Weichen, die Durchführung von automatischen Stopps sowie modernste Signalsysteme für Bahnhöfe und Depots.

voestalpine fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen und mit und ohne Behinderungen.

• Einrichten und Bedienen von modernen CNC-Bearbeitungszentren
• Selbstständige Programmerstellung an Bearbeitungszentren (3-5 Achsen)
• Arbeiten innerhalb eines Dreischichtbetriebes
• Durchführung von einfachen Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Erfahrung mit SolidCAM wünschenswert

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder im Bereich Zerspanung
• Erfahrung in der Siemens 840D Shopturn-, Heidenhain TNC 530 und Philips 532 - Steuerung, sowie Okuma Steuerungen
• Erfahrung in der Mehr-Maschinenbedienung und Qualitätskontrolle
• Erfahrung in der Bearbeitung von verschiedenen Werkstoffen
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen eingebunden in einem innovativen und zukunftsorientierten, internationalen Großkonzern mit über Mitarbeiter:innen
• Leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
• Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Als Einstiegsprogramm bieten wir Schulungen für das erforderliche Know-how
• Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung durch vom Unternehmen geförderten Aktienkauf
• Eigener Parkplatz für Mitarbeitende
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem sicheren und innovativen Arbeitsumfeld

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Ansprechperson:
Stefanie Menger