Elektrofachkraft (w/m/d) Trinkwasser - Großenkneten, Deutschland - OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

Beschreibung

Elektrofachkraft (w/m/d) Trinkwasser

Festanstellung | Großenkneten Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Sie sind verantwortlich für den Bau und die Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen in der Betriebstechnik und Haustechnik sowie für die Durchführung elektrotechnischer Prüfungen in den Wasser- und Speicherpumpwerken. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten elektrotechnischer Anlagen sowie dessen Dokumentation durch
• Sie betreuen die Fremdfirmen, begleiten Baumaßnahmen und wirken bei Inbetriebnahmen mit
• Sie betreuen Mittelspannungsanlagen und führen Schalthandlungen durch
• Sie führen Prüfungen von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen nach Instandhaltungsmaßnahmen durch
• Sie unterstützen unsere Fachkräfte und Fremdfirmen auf den Anlagen
• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d) der Elektrotechnik wäre wünschenswert
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit
• Sie verfügen über die Befähigung zur Schaltbe- rechtigung im Hochspannungsbereich oder bringen die Bereitschaft mit, diese nachträglich zu erwerben
• Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit, externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt bewerben Michaela Kurz


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