Referent Finance - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Beschreibung

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Finanzen UKHD Konzern gesucht.

- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Finanzen UKHD Konzern
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Befristung: Unbefristet
- Geschäftsbereichsleiter Finanzen UKHD Konzern proaktiv bei verschiedenen operativen und strategischen Aufgaben und Fragestellungen
- Sie erarbeiten entscheidungsrelevante Vorlagen / Berichte für diverse Gremien (u. a. Aufsichtsrat / Vorstand/ Ministerien) und begleiten mit Ihrer fachlichen Expertise die darauf basierenden Umsetzungsprozesse im Unternehmen
- Das selbstständige Bearbeiten und Durchführen von anspruchsvollen Projekten in allen Bereichen des Geschäftsbereichs in enger Abstimmung mit dem Stellv. Geschäftsbereichsleiter Finanzen UKHD Konzern runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Gesundheitswesen, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, haben Sie erfolgreich absolviert
- Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt Health Care, Unternehmensberatung und / oder im Krankenhauswesen der Maximalversorgung
- In Ihren Projekten und Präsentationen haben Sie Ihr Ziel fest im Blick und überzeugen mit Ihrem souveränen Auftreten
- Berufsgruppen in einem Universitätsklinikum
- Schlussendlich sind Sie vertraut mit SAP-Produkten (SAP-FI), verfügen über Kenntnis in der Nutzung von Datenbanken und setzen Microsoft Excel und die weiteren gängigen MS Office-Produkte in Ihren täglichen Arbeitsprozessen versiert ein

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.