HR Managerin Personalmarketing - Hamburg, Deutschland - Willi Meyer Bauunternehmen GmbH

Beschreibung

Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief-, und Straßenbau, Erd- und Grundbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine*n HR Manager*in Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) für Hamburg oder Uelzen.

Aufgaben

• Sie bauen innovative Recruiting- und Employer Branding-Strategien auf und übernehmen das Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
• Sie betreuen und steuern eigenständig den kompletten Bewerbungsprozess von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Sie beraten die Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting und treffen mit Ihnen gemeinsam die Einstellungsentscheidung
• Sie gestalten zielgruppenspezifische Kampagnen und Maßnahmen und setzen diese, in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Erstellung von Statistiken und Auswertung rund um das Thema Rekruiting und Personalmarketing
• Zudem sind Sie Teil eines bereichsübergreifenden HR-Teams und arbeiten an der Umsetzung unserer HR Strategie mit

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. kaufmännischen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Praktischen Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise auch im Recruiting in der Baubranche
• Viel Spaß an der Kommunikation mit Menschen und dem Aufbau von Netzwerken
• Große persönliche Affinität und Erfahrung im Bereich Social Recruiting und Marketingthemen
• Optimalerweise Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding
• Kreative Ideen und nah an den Trends z.B. im Recruiting und Marketing

Benefits

• Für Ihre Basis: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie flache Hierarchien in einem wertschätzenden, familiären Umfeld
• Für Ihre Perspektiven: Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
• Für Ihre Zukunft: Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen
• Für Ihr Wohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote durch Hansefit-Programm, regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büro- & IT-Ausstattung
• Für Ihren Freiraum: Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- & E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement durch unser Meyer-Helden-Programm

Dann bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular oder über unsere Homepage.

Wir freuen uns auf Sie