- Personal führen, auswählen sowie deren Einsatzplanung für alle in der Stabsstelle beschäftigten Mitarbeitenden
- übergreifende Verantwortung für die Prüfung und Anwendung von neuen Gesetzen, Verwaltungsanordnungen, Rechtsprechungen etc. übernehmen sowie auf dieser Grundlage Handlungsempfehlungen innerhalb der Personalabteilung entwickeln
- juristische Grundsatzangelegenheiten und komplexe juristische Einzelsachverhalten im Bereich Arbeits-, Dienst- und Personalvertretungsrecht bearbeiten
- Fragestellungen mit Bezug zu Angelegenheiten der sonstigen Interessenvertretungen (u. a. Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte) bearbeiten
- arbeitsrechtliche Streitigkeiten sowie personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält:innen koordinieren
- Aufbau, Begleitung und Koordination eines case managements für anspruchsvolle Personalfälle
- Personalservices (Tarifbereich, Beamte) in rechtlichen Fragestellungen beraten und das case management mit den beteiligten Bereichen unter rechtlichem Aspekt durchführen
- Standards entwickeln, Erarbeitung von Dienstvereinbarungen koordinieren und diese unterstützen sowie Dienstvereinbarungen bei unmittelbar die Personalabteilung betreffenden Themen (z. B. Arbeitszeit) federführend erstellen
- Schulungen und Workshops für Mitarbeitende in der Personalabteilung sowie Führungskräfte zur Vermittlung personalrechtlicher Standards (z. B. Schulungen zum WissZeitVG) oder damit verbundenen Änderungen durchführen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Leitung der Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz - Hamburg, Deutschland - Universität Hamburg
Beschreibung
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Leitung der Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: BESGR. A13 HmbBesG bzw. EGR. 14 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss:
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgaben
Sie übernehmen die Leitung für die Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz und sind damit verantwortlich für alle arbeits- und tarifrechtlichen Grundsatzangelegenheiten des Technischen, Bibliotheks- und Verwaltungspersonals sowie des wissenschaftlichen Personals. Im Einzelnen gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsgebiet:
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaft mit zweitem juristischen Staatsexamen
oder
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
Sie können mehrjährige Erfahrung als Jurist:in mit dem Schwerpunkt Dienst-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht im öffentlichen Bereich, bevorzugt an einer Hochschule oder Forschungseinrichtung nachweisen.
Sie sind eine motivierte, kooperative und selbständig agierende Persönlichkeit mit fundierten rechtswissenschaftlichen Kenntnissen, die sich ebenfalls auf die Bereiche des Hochschulrechts sowie die Vorschriften im SGB IX erstrecken. Darüber hinaus konnten Sie erste Erfahrungen als Führungskraft sammeln bzw. Ihr Führungspotential durch die fachliche Leitung von Projekt- oder Sonderthemen unter Beweis stellen.
Sie verfügen über analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen. Ihre Ziele verfolgen Sie mit Engagement sowie Beharrlichkeit und Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind kommunikationsstark und agieren lösungsorientiert und adressatengerecht. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie vertraut.
Wir bieten
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.