Leiter/in des Bibliothekssystems - Gießen, Deutschland - Justus-Liebig-Universität Gießen

Beschreibung

Zum ist die Stelle als Leiter/in des Bibliothekssystems (m/w/d) zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. die Vergütung nach Entgeltgruppe 16 TV-H. Ihre Aufgaben im Überblick Strategische und operative Leitung der Universitätsbibliothek und des Bibliothekssystems, inklusive Budget- und Personalverantwortung Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des digitalen und analogen Dienste-Portfolios des Bibliothekssystems Mitgestaltung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Universität Ausbau innovativer Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Open Access / Open Science und forschungsunterstützender Dienste in enger Kooperation mit dem Hochschulrechenzentrum Verständnis für die Kuratierung der historischen Bestände und ihr Potential für Wissenschaft und Lehre Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung, der Fachbereiche sowie der Hochschul­gremien in Fragen der Literatur- und Informationsversorgung für Lehre, Studium und Forschung Vertretung der Universitätsbibliothek in Gremien auf regionaler und überregionaler Ebene Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Promotion erwünscht) Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder postgraduale Fachausbildung als wissenschaftliche/r Bibliothekar/in Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position an einer wissenschaftlichen Bibliothek, vorzugsweise im universitären Umfeld Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Management komplexer Bibliothekssysteme sowie im Qualitäts- und Veränderungsmanagement Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklung des Bibliothekswesens Hohe IT-Affinität und -Kompetenz Ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz, eine ausgeprägte strategische Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und ein kooperativer Führungsstil Erfahrung in der Einwerbung und erfolgreichen Durchführung von Drittmittelprojekten Vertiefte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften des Personal- und Haushaltsrechts sowie des Verlags- und Urheberrechts Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache Für weitere Rückfragen steht Ihnen der Vizepräsident für wissenschaftliche Infrastruktur, Prof. Dr. Karsten Krüger telefonisch / oder per E-Mail (-) zur Verfügung. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum unter Angabe der Referenznummer 323/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Wissenschaftsmanagement Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Universität Vollzeit