Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Du agierst als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte im Middle Management zu allen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting bis Austritt
- Weiterhin berätst du die Manager deiner Bereiche zu jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Talent Development, Gehaltsrunden und anderen übergreifenden Aktionen
- Du steuerst die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und organisatorischen Änderungen im Kontext lokaler Vereinbarungen und Richtlinien und stellst dabei eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretern sicher
- Durch zielgerichtetes Feedback und deine Teilnahme an Projekten zu (Weiter)-Entwicklung von Produkten im HR-Bereich trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei und bringst die Perspektive und Bedarfe des Business ein
- Als lokaler Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort arbeitest du eng mit den HR-Teams der Delivery Organisation zusammen, um Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften in die richtigen Kanäle zu bringen
- Übergreifende Betriebsvereinbarungen verhandelst du gemeinsam mit dem lokalen Betriebsrat für den Standort
- Für diese Position verfügst du über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld, zeigen deine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit
- Im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz hast du fundierte Kenntnisse erworben
- Den Dialog mit dem Betriebsrat schätzt du und verstehst es, die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- Du bist geübt darin, die richtigen Prioritäten zu setzen und deine Schnittstellen zielgruppengerecht zu adressieren
- In herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Lösungen
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus
- Du hast Lust auf eine Veränderung und darauf, Teil eines diversen Teams von HR-Generalisten zu werden
HR Partner - Leverkusen, Deutschland - Covestro
Beschreibung
Werde Teil des HR Partner Teams und damit erster HR-Ansprechpartner (m/w/d) für das Middle Management der Covestro Deutschland. Unser Team ist an fünf Standorten in Deutschland vertreten und wir freuen uns auf dich Im Detail gestalten sich deine Aufgaben wie folgt:
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