Leistungsprüfer Berufsunfähigkeitsversicherung - Köln, Deutschland - Generali Deutschland AG

Beschreibung

Überblick Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Das ist der Job Für unseren Bereich Underwriting & Benefitsmanagement Protection in Köln und Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln und Karlsruhe Leistungsprüfer (m/w/d) Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• Sie sind für unsere Kunden und Vertriebspartner ein gefragter und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) sowie Berater (m/w/d) in allen Fragen der Bearbeitung von Leistungsfällen im Bereich biometrischer Risiken
• Sie führen die entsprechende Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten und unseren Vertriebspartnern
• Sie prüfen Arztberichte, ärztliche und berufskundliche Gutachten und bewerten Unterlagen über die berufliche Tätigkeit sowie Jahresabschlüsse bei Selbstständigen
• Sie arbeiten mit dem Gesellschaftsarzt und dem Berufskundler zusammen und führen Gespräche sowie Vergleichsverhandlungen mit Kunden und Rechtsanwälten Das wünschen wir uns
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse der Lebens-, Kranken- oder Sozialversicherung oder verfügen über eine Ausbildung im juristischen oder medizinischen Bereich
• Sie interessieren sich für medizinische Fragestellungen und trauen sich zu, sich diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums anzueignen
• Sie können komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift ausdrücken und wenden die Microsoft Standardsoftware sicher an
• Sie haben die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte zu analysieren und rationelle Problemlösungen zu entwickeln
• Sie verstehen sich als Teamplayer, sind selbstbewusst, Neuem gegenüber aufgeschlossen, besitzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und bringen Flexibilität sowie Engagement mit Benefits
• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.