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Leverkusen

    Gärtnerin Pflegebezirk Süd - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

    Stadt Leverkusen
    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

    Unser Fachbereich Fachbereich Stadtgrün (67) sucht für den Pflegebezirk Süd - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - engagierte Verstärkung als

    Gärtner*in Pflegebezirk Süd (m/w/d)

    Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für gärtnerische Pflegearbeiten der städtischen Grünanlagen
  • hierzu gehört der Rückschnitt von Bäumen und Sträuchern, Rasenmähen, Wegepflege, Unkrautbeseitigung, Müll sammeln, Ladearbeiten, Heckenschnitt und Häckselarbeiten
  • dabei führen Sie gärtnerische Arbeitsgeräte (z.B. Heckenschere, Blasgerät, Freischneider und Motorsäge)
  • zusätzlich nehmen Sie an kalten Tagen mit am Winterdienst teil (Schnee schaufeln und Salz streuen)
  • mit ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass unsere Schulwege, Parkanlagen und Straßen sauber und verkehrssicher bleiben
  • Das bringen Sie mit:

  • Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forstwirtschaft
  • Führerscheinklasse B
  • Das macht Sie stark:

  • idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Grünpflege sammeln
  • eine Bereitschaft zur Führung sämtlicher Spezialmaschinen setzen wir voraus
  • zusätzliche stellen Sie gerne täglich Ihre teamorientierte Arbeitsweise unter Beweis
  • im besten Fall haben Sie bereits den Lehrgang Arbeitssicherheit Baum I (AS Baum 1) absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben
  • wünschenswert ist der Besitz von weiteren Führerscheinklassen (z.B. BE, C1, C1E)
  • Und das bieten wir Ihnen:

  • VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3042,04 € und 3708,02 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
  • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
  • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
  • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
  • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
  • *Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des TVöD-NRWs.

    Lust Leverkusen grüner zu machen? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Edgar Schlautmann (Fachbereich Stadtgrün), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

    Richard Karasinski

    Team Recruiting
    Telefon

    Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

    Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab KW 28 stattfinden.



    Erfolgreich durch Vielfalt

    Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

    Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

    Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.



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