- Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
- Koordination und Erbringen der Beratungseinsätze nach § Abs. 3 SGB XI
- Mitwirkung und Umsetzung der Qualitätspolitik und des QM-Systems sowie Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Planung, Durchführung, Evaluation, Verbesserung und Dokumentation der den medizinisch-pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechenden Prävention und Pflege
- Wahrnehmung der Verantwortung für die Planung und Durchführung der Pflegevisiten
- Durchführung pflegerischer Tätigkeiten sowie Mitwirkung bei der medizinischen Behandlung und bei dem Aufnahme- und Entlassungsmanagement
- Beratung, Anleitung und Schulung der Kunden und ihrer Angehörigen in ihren gesundheitlichen, persönlichen und sozialen Angelegenheiten
- Mitarbeit bei der Begutachtung durch Prüfinstanzen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Begleitung der praktischen Ausbildung in Kooperation mit den Praxisanleitern
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger
- mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Erfahrungen bei der Versorgung von Kunden im ambulanten Bereich
- umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sowie EDV-Kenntnisse
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- strukturiertes, einrichtungsübergreifendes Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit/Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Organisationsfähigkeit
- eine attraktive Vergütung nach TVöD
- unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
- steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
- Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
- vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
- teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
stellvertretende Pflegedienstleitung - Rostock, Deutschland - AWO
Beschreibung
Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren "Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst", Warnowallee , Rostock eine
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Es handelt sich um einen befristeten Arbeitsplatz mit ,- Stunden/Woche vorerst befristet bis zum Oktober 5 als Elternzeitvertretung. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe P 9 . Mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung verdienen Sie bei uns in der Stufe 2 ab 3., EUR ( Std.). Bei mehrjähriger Berufserfahrung
verdienen Sie bei uns in der Stufe 3 ab 3., EUR ( Std.).
Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
Wir bieten Ihnen: