Beschreibung

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis

• Voll- oder Teilzeit
• Mit / ohne Berufserfahrung
• Heidelberg
• Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
• ab sofort

Du hast Lust, gemeinsam mit uns für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen? Mit dem richtigen Blick für's Detail trägst Du die Verantwortung für die Reinigung unserer Büroräumlichkeiten. Vom Chefzimmer bis zum Besprechungsraum - mit Deinem Engagement und Deinen Fähigkeiten legst Du den Grundstein für ein konstruktives Arbeiten im gesamten Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis an unserem Standort in Heidelberg.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Samstag, nach Rücksprache)
• Direkte Beschäftigung und Kommunikation ohne vermittelnden Dienstleister
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mögliche Teilnahme an regelmäßigen Firmenevents
• Zugang zu vergünstigten Tarifen der betrieblichen Zusatzkrankenversicherung für die ganze Familie

Das sind Deine Aufgaben

• Deine Hauptaufgabe wird die Reinigung von Büroflächen, Sanitäranlagen, Küchen und Gemeinschaftsräumen sein, um dem #TeamConstaff eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten
• Dazu gehören das Staubsaugen, Wischen, Staubwischen und die Oberflächenreinigung
• Gelegentlich soll auch eine Schreibtischreinigung erfolgen
• Die Entsorgung von Abfall sowie das Auffüllen von Hygieneartikeln oder Badzubehör ist ebenso Teil Deiner Verantwortung
• Wir schätzen Deine Mitwirkung bei der Pflege und Instandhaltung von Reinigungsgeräten und -materialien, die wir selbstverständlich bereitstellen

Das bringst Du mit

• Vorerfahrung als Reinigungskraft sowie Kenntnis über Reinigungstechniken und -materialien
• Idealerweise Erfahrung in der Reinigung von Büroflächen bzw. Großobjekten
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, proaktive Kommunikation und Sorgfalt
• Ein Blick für ein sauberes Arbeitsumfeld sowie die eigenständige Beurteilung von Sauberkeitsstandards
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. fließend oder auf Sprachniveau B2)

Unterstütze uns durch Deine Arbeit dabei, eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen zu schaffen und werde Teil unseres wertschätzenden Teams.

Um Deine Bewerbung zu bearbeiten, benötigen wir keine Dokumente von Dir, sondern lediglich ein kurzes Anschreiben, in welchem Du Dich vorstellst und Deine Motivation für die Rolle sowie bisherige Erfahrungen beschreibst. Ein Lebenslauf ist nicht notwendig.

Wir freuen uns auf Dich

Deine Ansprechpartner

Hannah Kordt
Talent Development Manager

Tel.:

Wie geht es weiter?

1.Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen nach Bewerbungseingang bei Dir zurück.

4.Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst du dann deinen potentiellen Mentor, den Teamleader des betreffenden Teams und unseren Geschäftsführer kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.

5.Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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Langer Anger 3-5
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