Senior Cloud Operations Engineer - Heidelberg, Deutschland - HMS Analytical Software GmbH

Beschreibung

Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Als Senior Cloud Operations Engineer (mwd) gestalten Sie aktiv unser Geschäftsfeld Cloud Operations mit: Sie setzen Ihr Fachwissen in Kundenprojekten ein, um sie cloud-ready in einen stabilen Betrieb zu bringen und kontinuierlich zu verbessern.
- Sie beraten und unterstützen in allen Phasen unserer Cloud-Migrations- und Cloud-Operations-Projekte, einschließlich Presales-Situationen, Design-Konzepten für verteilte Cloud-Applikationen und Implementierung von Applikationsarchitekturen. Sie leiten fachlich Ihre Kollegen bei HMS und unseren Kunden an, um Projekte erfolgreich "in time and budget" abzuschließen.
- Durch Ihr Spezialwissen gestalten Sie unser internes Aus- und Weiterbildungsprogramm zum Thema Cloud Operations und bilden Kollegen in den Bereichen Platform Engineering, Cloud und Operations weiter.

Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Projekten mit Fokus auf betriebliche Themen wie Platform Engineering, DevOps und die Cloud im Allgemeinen
- Incident Response Management
- Kenntnisse der Herausforderungen an den Lebenszyklus einer Cloud-basierten, verteilten Software-Applikation
- Bash, Powershell, Python) und Verfolgung des "Everything-as-Code"-Ansatzes für Infrastruktur, Konfiguration und Dokumentation
- Idealerweise gute Kenntnisse einer höheren (kompilierten) Sprache sowie in der Automatisierung einer Developer-Toolchain zur Erzeugung von Deployment-Artefakten
- Wir bieten Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.