Jurist/in Zentrale Universitätsverwaltung, Dezernat Personal - Chemnitz, Deutschland - Technische Universität Chemnitz

Beschreibung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aufgabenprofil:

Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Personalmanagements

Mitwirken bei strategischen und operativen Aufgaben sowie beim Qualitätsmanagement

Erarbeitung und rechtliche Prüfung von Vertragsmustern, Einzelverträgen, Vereinbarungen sowie Grundsatzpapieren und Leitfäden

Prüfung und Erarbeitung neuer bzw. Umsetzung von bestehenden Dienstvereinbarungen

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten des Dezernates Personal in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung

Analysieren und bewerten von fachübergreifenden Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen sowie Transfer in die Abteilungen

Konzeption, Koordination und Implementierung neuer digitaler sowie Weiterentwicklung von internen Verwaltungsprozessen im Personalbereich

Rechtliche Bearbeitung und Bewertung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere unter Beachtung datenschutzrechtlicher Belange

Durchführung von internen Fortbildungsmaßnahmen

Bearbeitung verwaltungs- und arbeitsgerichtlicher Verfahren

Anforderungen:

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften

fundierte Kenntnisse sowie nachweisliche Erfahrungen und Expertise im Bereich des Personalmanagements

umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht

analytisches Denkvermögen, effiziente und eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz

sicherer Umgang mit gängiger Informations- und Kommunikationstechnologie, insbesondere Office-Software

sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Erfahrungen im Hochschulwesen sind wünschenswert und von Vorteil

Führungserfahrung ist von Vorteil