HR Business Partner - Bechhofen, Deutschland - medmix

Beschreibung

• Stellen Sie sich vor, Sie sind das pulsierende Herz des Teams Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich, sind Sie unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft:
• Von der passgenauen Rekrutierung bis zur mit Spannung erwarteten Einstellung - Sie sind in jedem Schritt dabei Dafür gehen Sie an die Bedarfsanalyse heran, verfassen ansprechende Ausschreibungen und führen verschiedenste Gespräche.
• Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie Ziele und setzen sie mit Leidenschaft um, immer darauf bedacht, das Beste aus jedem einzelnen Mitarbeiter herauszuholen.
• Aber auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Ruhe: Als eigenverantwortlicher Leader für Personal- und Disziplinarmaßnahmen zeigen Sie Fingerspitzengefühl und stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite.
• Und das Beste kommt noch: Sie spielen die tragende Rolle der HR-KPIs im Betreuungsbereich
  Mit Ihrer Energie und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass die Zahlen stimmen und berichten sie regelmäßig an die Personalleitung/Abteilungsleitung.
• Also, wenn Sie bereit sind, in einer Atmosphäre voller Neuerungen, Freude und Dynamik zu arbeiten, dann sind Sie hier genau richtig

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master), oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich.
• Erste Erfahrung als operativer HR Business Partner, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit, einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Ihr Profil ab.

• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite "Du"-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub & Mobiles Arbeiten/Home-Office
• Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
• Kantine
• Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
• 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• (E-)Bike-Leasing, Leasing von IT-Equipment
• Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Firmenevents & Jubiläumsfeiern
• Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad