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Altstadt Sud

    Architekt/in (m/w/d) Teilzeit - Altstadt-Nord, Köln, Deutschland - Landschaftsverband Rheinland

    Landschaftsverband Rheinland
    Landschaftsverband Rheinland Altstadt-Nord, Köln, Deutschland

    vor 3 Wochen

    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung
    LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation

    A14 LBesO NRW / E14 TVöD

    Voll-/ oder Teilzeit

    Unbefristet

    Im Rahmen der Tätigkeit als Digitalisierungsreferent*in sind Sie zuständig für die Analyse und Konzeption der erforderlichen fachlichen wie technischen Schnittstellen für den Gesamtverband in der neu geschaffenen Koordinierungsstelle für Digitalisierung und IT-Gesamtsteuerung des LVR. Unterstützung bei der Entwicklung von Architektur-Vorlagen zur Nachnutzung

    Flexible Arbeitszeit

    - Home Office möglich nach Vereinbarung

    - Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

    - Sicherer Arbeitsplatz

    - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

    - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik) oder Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft jeweils mit technischem Schwerpunkt (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder

    - Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in IT- Projekten sowie in der Projektleitung (auch in agilen Projekten)

    - Sehr gute Kenntnisse zu IT-Anwendungen, IT-Architekturen

    - Fundierte Kompetenzen im Requirement-Engineering (Anforderungsmanagement)

    - Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

    Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

    Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn

    Frau Anna Urspruch

    Frau Beate van Kempen

    steht Ihnen als Leiterin der Koordinierungsstelle Digitalisierung und IT-Gesamtsteuerung für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung

    Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. Qualität ist unser Maßstab

    Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Chancengleichheit beim LVR

    Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

    Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


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