HR Business Partner - München, Stuttgart, Deutschland - LBS Süd

Beschreibung

Eine erfolgreiche Zukunft

Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Annähernd 2,8 Millionen Bausparerinnen und Bausparer vertrauen auf die LBS Süd. Unsere Immobilientochter zählt bundesweit zu den TopTen. Unsere ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe und Mainz sowie rund 950 Vertriebsprofis - inklusive Maklerinnen und Maklern - in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie

Für unseren Bereich HR Management, Abteilung HR Business Partner, suchen wir für den Standort Stuttgart oder München (bevorzugt) bzw. Mainz oder Karlsruhe einen

HR Business Partner (m/w/d)

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung inkl. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Recruiting für ausgewählte Betreuungsbereiche sowie Nachwuchskräfte
• Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Initiierung aller personalrelevanten Vertragsangelegenheiten
• Beratung der Führungskräfte und Prozesssteuerung zum Thema Gehaltsfindung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Mittlerrolle in strittigen Personalfragen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
• Selbstständige, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit äußerster Diskretion
• Digitale Affinität und Lust auf Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen

Attraktiv und zuverlässig - Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Susanne Paulmann (HR Management), Telefon

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.