DWS - Risk Analyst (m/f/d) - Berlin, Deutschland - Deutsche Bank

Beschreibung

Job Description:
(English version below)
Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (
Team- / Divisionbeschreibung
Das DWS Risk Analytics & Reporting-Team ist Teil des Enterprise Risk Management (ERM)-Teams im DWS Chief Risk Office. Das DWS Chief Risk Office ist eine dedizierte Kontrollfunktion, die vom Front Office unabhängig ist und die Aufgabe hat, finanzielle, nicht-finanzielle und Anlagerisiken für die DWS Group und ihre Tochtergesellschaften zu verwalten. DWS ERM deckt mehrere Aufgaben ab, darunter die Aufrechterhaltung eines effektiven DWS Risk Management Frameworks, Risikoappetiterklärungen für die DWS Group und juristische Personen (LE) sowie die Durchführung von 2LoD-Überprüfungen in Bezug auf Stresstests, Kapital- und Liquiditätsadäquanz und regulatorische Lieferungen. Insbesondere unterstützt das DWS Risk Analytics & Reporting-Team die globale Organisation bei der regelmäßigen Überwachung von Risikoappetiterklärungen, der Identifizierung und Eskalation von Unternehmensrisiken, die im Rahmen des DWS Risk Inventory überprüft und bewertet werden sollen, sowie bei der Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für leitende Leitungsgremien und interne/externe Stakeholder.
Als Risk nalyst im DWS Risk Analytics & Reporting-Team berichten Sie an den Head of Risk Analytics & Reporting und arbeiten mit Vertretern aus der gesamten Organisation zusammen, darunter aus den Bereichen Finanzrisiken und Nichtfinanzrisiken, Finanzen, Revision, Compliance usw.
Rollenbeschreibung
Als Risk Analyst gehört zu Ihren Aufgaben:

• Unterstützung des DWS Risk Analytics & Reporting-Teams bei der monatlichen Überwachung der Kennzahlen des DWS Group Risk Appetite Statement (RAS) und Erstellung regelmäßiger Berichte zu den DWS Risk Metrics
• Durchführung der monatlichen Erstellung der Präsentation des Risk and Control Profile (RCP) zur Übermittlung an das DWS Risk and Control Committee
• Vertretung des Risikomanagements bei Initiativen zur Erhöhung des Automatisierungsgrads der Berichterstattung und Verbesserung des Designs/der Implementierung von Risikoberichterstattungs-Engines
• Unterstützung des ERM-Teams bei Ad-hoc-Anfragen des DWS Group CRO und leitender Risikoleiter für interne/externe Präsentationen
• Zusammenarbeit mit Risikotypleitern und juristischen Personen bei der Erstellung und/oder kontinuierlichen Verbesserung und Pflege der jeweiligen Risikoappetiterklärungen und Risikoinventare.

Wir suchen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen oder Beratungs-/Wirtschaftsprüfungsunternehmen
• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften (z. B. Mathematik, Physik)
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten (z. B. Power Point) und schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Solide Programmiererfahrung (z. B. Python)
  • Berufsqualifikationen (z. B. CFA) und Kenntnisse der deutschen Sprache sind ein Plus

Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

About DWS:
At DWS, we're capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.
Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.
Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you'll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.
Read more about DWS and who we are here.
Team / division overview
The DWS Risk Analytics & Reporting team is part of the Enterprise Risk Management (ERM) team within DWS Chief Risk office. The DWS Chief Risk office is a dedicated control function, independent from the Front Office and mandated to manage financial, non-financial and investment risks for DWS Group and its subsidiaries.
DWS ERM covers several responsibilities including maintaining an effective DWS Risk Management Framework, Risk Appetite Statement(s) for DWS Group and Legal Entities (LE) and performing 2LoD revies over Stress Testing, Capital & Liquidity Adequacy and Regulatory deliveries. Specifically, the DWS Risk Analytics & Reporting team assists the global organization in regularly monitoring Risk Appetite Statements, identifying and escalating corporate risks to be reviewed and assessed as part of the DWS Risk Inventory and performing ad-hoc analysis and presentations to senior governing bodies and internal/external stakeholders.
As a Risk Analyst within the DWS Risk Analytics & Reporting team, you will report to the Head of Risk Analytics & Reporting and partner with representatives from across the organization including Financial Risk and Non-Financial Risk, Finance, Audit, Compliance etc.
Role Details
As a Risk Analyst you will (be):

• Supporting the DWS Risk Analytics & Reporting team in the monthly monitoring of DWS Group Risk Appetite Statement (RAS) metrics and production of regular reporting of DWS Risk Metrics
• Perform the monthly production of the Risk and Control Profile (RCP) presentation for delivery to DWS Risk and Control Committee
• Represent Risk Management in initiatives aiming at increasing reporting automation levels and enhancing the design/implementation of risk reporting engines
• Promptly supporting the ERM team with ad-hoc requests from DWS Group CRO and Senior Risk leaders for internal/external presentations
• Engaging with Risk Types Leads and Legal Entities in the establishment and/or continue improvements and maintenance of the respective Risk Appetite Statements and Risk Inventories.

We are looking for

• 1-2 years work experience within Financial Services or Consulting/Audit Firms
• University degree, preferably in Business Studies, Accounting, Economics, or Science (e.g. Mathematics, Physics)
• Outstanding presentation skills (i.e. Power Point) and written/oral English communication skills
• Solid programming experience (e.g. Python)
• Professional qualifications (e.g. CFA) and German language working knowledge are a plus

What we'll offer you:
Without the ambitions of our people, our achievements wouldn't be possible. And it's important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you'll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you're interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there's something for everyone.
Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS's own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS' current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.
We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.
If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.