Fachkraft für Kommunikationselektronik/ Fachkraft für elektronische Geräte und Systeme - Ulm, Deutschland - Universitätsklinikum Ulm

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    Beschreibung

    Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d).

    Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Unser Technik-Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue

    Fachkraft für Kommunikationselektronik/ Fachkraft für elektronische Geräte und Systeme (w/m/d)

    Vertragsart: Befristet
    Beschäftigungsart: Vollzeit
    Bewerbung bis:

    Über uns:
    Die Abteilung Technik / Nachrichtentechnik ist zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung aller kommunikationstechnischen Anlagen wie Brandmeldeanlagen, Patientenrufanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Alarmserver, Fernsehgeräte, Uhrenanlagen sowie Telefonie usw. an allen Standorten des Universitätsklinikums.

    Aufgaben

    • Betrieb und Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Reparatur) von Kommunikationstechnischen Anlagen
    • Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen
    Profil
    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kommunikationselektroniker / Elektroniker für Geräte oder Systeme (m/w/d) oder vergleichbar
    • Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Kommunikationstechnischen Anlagen wünschenswert – gerne aber auch als motivierter Berufseinsteiger
    • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
    • Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
    Wir bieten
    • Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem teamorientierten, offenen Arbeitsumfeld
    • Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersvorsorge
    • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Aufgewogene Work-Life-Balance & Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • Freizeitausgleich durch Überstunden und 30 Urlaubstage
    • Personalwohnheim sowie Jobticket