Alina Hildebrand

Mit meinem Hintergrund in Medien- und Wirtschaftspsychologie und meiner Erfahrung im Personalwesen, in der Verwaltung und im Kundenservice bringe ich sowohl Fachwissen als auch echtes Engagement in den HR-Bereich ein. Mein Ziel ist es, durch präzise und zielgerichtete Arbeit zum Erfolg meinesTeams beizutragen. Außerhalb der Arbeit experimentiere ich gerne mit neuen Rezepten, halte mich im Fitnessstudio fit und vertiefe mich in spannende Bücher. Diese Aktivitäten helfen mir, ausgeglichen zu bleiben und neue Perspektiven in meine berufliche Arbeit einzubringen.

Fragomen Global LLP 

HR Specialist

• Mit den Teams für ein reibungsloses Onboarding
  zusammenarbeiten
• Effektiv mit den Teams für Talentakquise und HR Shared
  Services zusammenarbeiten, um einen reibungslosen und
  konsistenten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter
  sicherzustellen
• Für die "Tag-eins-Konformität" verantwortlich sein, als
  erste Anlaufstelle für HR-Anfragen fungieren, eine
  rechtzeitige Antwort gewährleisten und Angelegenheiten
  bei Bedarf an den Senior HR Manager eskalieren
• Fundierten HR-Kenntnisse einbringen und genau
  Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung in Deutschland
  und der Schweiz überwachen, um die Einhaltung von
  Prozessen und Richtlinien sicherzustellen und als
  kompetenter Ansprechpartner zu diesen Themen fungieren
• Initiativen zu Gesundheit, Sicherheit, Vielfalt und
  Wohlbefinden leiten
• Initiativen zu Themen wie Vielfalt und Wohlbefinden leiten
  und bei Schulungsaktivitäten eng mit der
  Talententwicklung und dem Geschäftsbereich
  zusammenarbeiten
• Ansprechpartner für Benefits und HR-Dienstleister sein
  Das Leistungspaket für Deutschland und die Schweiz in
  enger Zusammenarbeit mit dem Total Rewards Team
  verwalten und überprüfen
• Aktiv dazu beitragen, bestehende HR-Richtlinien zu
  verbessern und neue im Einklang mit lokalen Vorschriften
  zu entwickeln

HWN Dynamics
Personaldienstleistungsfirma

Werkstudentin in der Verwaltung

• Mitarbeiterakten archivieren, anlegen und kontrollieren
• Verträge fertigstellen
• Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Agil anlegen
• Auslagen bearbeiten
• Externe Mitarbeitende empfangen und betreuen
• Fahrzeugüberführung
• Datenbanken der Mitarbeitenden verwalten und aktuelle
• E-Mail-Liste und die Ablage pflegen
• Bestandsaufnahme aller Büromaterialien erstellen

HWN Dynamics
Personaldienstleistungsfirma

Praktikantin in der Verwaltung und im Vertrieb

• Neue Mitarbeitende im Agil anlegen
• Mitarbeiterakten archivieren, anlegen und kontrollieren
• Auslagen bearbeiten
• Bewerbungsgespräche führen
• Externe Mitarbeitende empfangen und betreuen
• Bewerbungsunterlagen prüfen

Exciting AG

Customer Care für das Hotelportal HRS
 

• Eingehende Kundenanfragen/ Anfragen seitens der Hotels
  telefonisch d oder schriftlich beantworten und bearbeiten
• Beschwerdemanagement: Prozess der
• Leistungsverbesserung, um nach der Ursache des Problems
  zu suchen und dieses zu beseitigen (telefonisch und
  schriftlich)
• Hotels telefonisch buchen, stornieren und Änderungen
  bestehender Buchungen vornehmen
• Informationsvermittlung zwischen Kunden/Kundinnen und
  Hotels

HMKW Frankfurt 

Bachelor
Medien- und Wirtschaftspsychologie