Anna-Celine Herrmann

Die Personalentwicklung ist eine grossartige Möglichkeit, um das Potential eines jeden vollkommen auszuschöpfen und somit sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen zukunftsorientiert zu entwickeln. An diesem wertvollen Prozess möchte ich mich beteiligen.

Zum Abschluss meines Studiums verfasste ich meine Bachelorarbeit zum Thema Implementierung einer Lernkultur in der Heinrich Haus gGmbH in Neuwied.  

Während meiner Zeit in der Heinrich-Haus gGmbH unterstützte ich das Bildungsmanagements in den Bereichen Seminar Vor- und Nachbereitung, Bedarfserhebung und Bildungsmaßnahmenbeschaffung.

Vor meiner Anstellung für meine Bachelorarbeit, war ich als Werkstudentin im HR bei Intellishop AG in Karlsruhe-Durlach tätig. Dort übernahm ich diverse operative Tätigkeiten im Tagesgeschäft, unterstütze die Personalabteilung im kompletten Recruiting Prozess, pflegte das interne HR-Betriebssystem Personio und begleitete und verwaltete On- und Offboardingprozesse.

Vor meine Studium schloss ich erfolgreich die Ausbildung zu staatlich Anerkannten Erzieherin, an der Fachschule für Sozialpädagogik- Sancta Maria in Bruchsal ab.

Innerhalb meines Studiums an der RPTU in Landau, besuchte ich Module im Bereich Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik, Betriebspädagogik und Personalentwicklung (unter anderem Bildungsmanagement), Psychologie und Soziologie.