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Astrid Bartsch

Astrid Bartsch

Talent-Akquisitionsberaterin bei beBee

Personalwesen

Berlin, Berlin

Soziales

Über Astrid Bartsch:

Ich bin eine erfahrene Talent Acquisition-Spezialistin und verfüge über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in der Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung von Top-Talenten. 

Erleben Sie

Hier sind einige Punkte, die meine Erfahrung und Kompetenz als Talent Acquisition-Spezialistin unterstreichen:

Ich habe umfassende Erfahrung in der Nutzung von Social-Media- und Online-Plattformen zur Identifizierung von Kandidaten, insbesondere in der Nutzung von LinkedIn, Xing und anderen professionellen Netzwerken.

Ich habe ein tiefes Verständnis für die neuesten Trends und Entwicklungen in der Talent Acquisition-Branche und bin stets auf dem neuesten Stand, was die besten Praktiken und Technologien betrifft.

Ich bin sehr versiert in der Entwicklung von Talent Acquisition-Strategien und -Programmen, die darauf abzielen, Top-Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen.

Ich verfüge über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und bin in der Lage, potenzielle Kandidaten zu identifizieren und effektiv anzusprechen, um sie für das Unternehmen zu gewinnen.

Ich arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich der Talent Acquisition erfüllt werden.

Ich habe umfassende Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften für die Stelle mitbringen.

Ich habe erfolgreich Kandidaten für eine Vielzahl von Rollen rekrutiert, von Führungspositionen bis hin zu technischen und fachlichen Positionen.

Ich bin sehr erfahren im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie für zukünftige Positionen im Unternehmen in Betracht gezogen werden können.

Ich verfüge über hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten und bin in der Lage, komplexe Talent Acquisition-Initiativen erfolgreich zu planen und durchzuführen.

Ich habe ein starkes Verständnis für die Bedeutung von Diversity and Inclusion im Talent Acquisition-Prozess und arbeite aktiv daran, sicherzustellen, dass unser Kandidatenpool so vielfältig wie möglich ist.

Bildung

Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre

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