Christian Foerster

Habe ich mein Fachwissen in der Personalbeschaffung, Kandidatenbewertung und Strategieentwicklung kontinuierlich erweitert. Meine Priorität liegt darin, Kandidaten mit Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zu ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen. Ich glaube daran, eine positive Erfahrung für alle Beteiligten zu schaffen. Meine Stärken liegen im Aufbau von Beziehungen, in der Kommunikation und im Projektmanagement. In meiner Freizeit genieße ich Sport, Reisen und die Zusammenarbeit mit sozialen Organisationen. 

Ich für die Identifizierung und Anwerbung von Top-Talenten in der Branche verantwortlich. Meine Aufgaben umfassen das Verfassen von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews, das Überprüfen von Referenzen und die Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen. Darüber hinaus arbeite ich eng mit Führungskräften zusammen, um Talente im Unternehmen zu fördern und zu entwickeln.

Zu meinen Erfolgen gehört die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen, die dazu beigetragen haben, die Geschäftsziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Darüber hinaus habe ich Programme entwickelt und implementiert, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu verbessern, was sich in einer höheren Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit widerspiegelt.

Ich verfüge über einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement und habe zusätzlich zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung absolviert. Ich bin stets bestrebt, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, um den Erfolg des Unternehmens und die Karriereentwicklung meiner Kollegen zu fördern.

Bachelor-Abschluss in Personalmanagement