Christine Gerber

Als erfahrener Recruiter konzentriere ich mich darauf, den richtigen Kandidaten für jede offene Position zu finden. Ich arbeite hart daran, Talente zu identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch die Kultur und Werte meines Unternehmens teilen. Meine Leidenschaft für den Talent Acquisition-Prozess und mein Engagement für die Entwicklung erfolgreicher Teams haben mir geholfen, starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.

Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Talentstrategien zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen.

Durchführung von gezielten Executive Searches und Direktansprachen zur Gewinnung von Top-Talenten.

Aufbau von engen Beziehungen zu Hochschulen, Universitäten und Fachverbänden zur Gewinnung von Absolventen und Young Professionals.

Entwicklung von effektiven Mitarbeiterempfehlungsprogrammen zur Förderung von Mundpropaganda und zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.

Implementierung von intelligenten Bewerbermanagement-Systemen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und die Kommunikation mit Bewerbern zu verbessern.

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Master in HR