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Berlin
Constance Nielitz

Constance Nielitz

Personalmanager

Personalwesen

Berlin, Berlin

Soziales

Über Constance Nielitz:

  • Integre Sparringspartnerin und Impulsgeberin mit über 20 Jahren Erfahrung in überwiegend leitenden HR-Positionen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Ausgeprägte Kompetenzen für die verantwortliche Steuerung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Expertise: Personalbetreuung, Personal- & Organisationsentwicklung | Führungskräfteberatung Prozessoptimierung | HR Projektmanagement | Schnittstellenkoordination | Controlling | Recruiting & MA-Bindung | Arbeits- & Sozialrecht | Change Management | Digitalisierung
  • Erfolge: Realisierung zahlreicher Change-Prozesse & HR-Projekte | Konzeption & Einführung neuer Strukturen, Systeme & Bereiche | Verbesserung von Kommunikation & Kultur | Maßnahmen der Mitarbeitendenbindung und – entfaltung 
  • Analytisch und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Prozess- und Mitarbeitendenorientierung sowie ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsgeschick 
  • Get it done & hands on Mentalität  | kreativ | ergebnisorientiert| teamfähig | belastbar | flexibel | zuverlässig | prozeßaffin

Erfahrung

07/2024-09/2025 Head of HR Services Forvis Mazars GmbH & Co.KG

02/2020-06/2024 HR Managerin Dachser SE Logistikzentrum B/BB/MV

05/2019-11/2019 GBL Personal & PE Klinikum Ernst von Bergmann gGmBH

05/2015 - 04/2019 Leiterin HR Projekte & PL Gegenbauer Holding SE & Co.KG

11/2012-02/2015 PL Wisag

02/2011-10/2012 Leiterin PM & Controlling Wisag

11/2008-12/2010 HR Managerin PArexel International GmbH

10/2004-03/2008 Komm. PL & Personalreferentin Nestlé Deutschland AG

08/2002-09/2004 HR & IMM Coordinator Bombardier Transportation GmBH

-→ stetige Entwicklung im operativen und strategische Personalmanagement

-→Leitung und Entwicklung von HR Bereichen, HR Prozessen und Changemanagement

-→ Einführung moderner HR Systeme und Unterstützung/Hands on Mentalität im Gesamten HR        Employee Life Cycle

-→ Zusammenarbeit mit GF, Arbeitnehmervertretungen und externen DL / Kunden

 

 

 

 

 

Bildung

1996 - 2001: Dipl. Kauffrau Freie Universität Berlin 

11/2019 - 02/2020 : Systemischer Coach IFM Institut für Managementberatung 

03/2021: Ausbilderin nach §§ 28-30 BBIG IHK Kffr./Kfm. f. Büromgmt. 

09/2025 - 02/2026 TZ mobil Klassisches & agiles PM, Change Mgmt. Internationale Hochschule

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