Dina Ghoul

Durch meine Werkstudententätigkeiten konnte ich nicht nur tiefe Einblicke in die HR-Prozesse eines modernen Unternehmens bekommen, sondern auch meine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und meine Kompetenz im Recruiting nochmals stärken.
Im Allgemeinen konnte ich durch meine bisherigen Tätigkeiten als Werkstudentin, eine starke Kommunikationsfähigkeit entwickeln, denn der stetige Kontakt im Recruiting und HR brachten mich den verschiedensten Menschen nahe. 
Auch eine Organisierte und strukturierte Arbeitsweise durch die Genauigkeit, welche ich im HR brauchte und der Schnelligkeit welche im Recruiting nötig waren, zählen zu meinen stärken.

Erfahrungen im HR-Bereich:
Zu meinen Aufgaben gehörten:
-das Erstellen von Verträgen, und Arbeitszeugnissen,
-die Zusammenarbeit und der Austausch mit der Lohnbuchhaltung bezüglich Krankentage,
-das Übernehmen von HR-Projekten sowie das Erleichtern des Einstiegsprozesses für Neustarter, 
-Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Berichten bezüglich Mitarbeiter,
-die Recherche zu HR relevanten Themen,
-der Austausch mit Behörden,
-die Planung, Recherche und Buchung von Weiterbildungen und Seminaren und einige weitere HR-Projekte.

Neben meiner Arbeit im HR habe ich außerdem den Prozessablauf im Recruiting übernommen. Hierzu gehörte:
-der komplette Recruiting Prozess für die Werkstudenten, 
-das Veröffentlichen und erstellen Stellenanzeigen,
-terminierungen für Interviews,
-das Führen von Interviews
-die Aktive Ansprache von Bewerbern durch Active Sourcing

Aktuell Studentin in der Betriebswirtschaftslehre