Über Elisa Hofmann:
Als Recruiterin verfüge ich über umfassende Kenntnisse im Talent Acquisition und arbeite eng mit Unternehmen zusammen, um die besten Kandidaten für ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden. Ich bin erfahren in der Identifikation von Talenten, der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und der Anwendung effektiver Interview-Techniken
Erleben Sie
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien, um das Zielgruppenmarketing zu optimieren und die Anzahl qualifizierter Kandidaten zu erhöhen.
- Durchführung von strukturierten Interviews und Auswahlprozessen, um sicherzustellen, dass nur die besten Talente ins Unternehmen aufgenommen werden.
- Einführung von Talent-Scouting-Programmen, um frühzeitig auf potenzielle Kandidaten aufmerksam zu werden und eine wertvolle Talent-Pipeline aufzubauen.
- Erstellung von Employer-Branding-Materialien und -Initiativen, um das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und das Bewusstsein für die Marke zu steigern.
- Implementierung von Rekrutierungsanalyse-Tools, um die Effektivität von Recruiting-Strategien zu messen und kontinuierlich zu optimieren.
Bildung
- Abschluss in Arbeitsbeziehungen
- Master in HR
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