
Franziska Wigger
Personalwesen
Über Franziska Wigger:
- Umsetzungsstarke und hochengagierte HR-Generalistin mit umfangreicher Fach- und Führungserfahrung (+10 Jahre) im operativen und strategischen Personalmanagement sowie in der Gestaltung von erfolgreichen und innovativen HR-Strategien
- Proaktive, motivierende und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit großer Einsatzbereitschaft, sehr gutem Kommunikationsgeschick und hohem Maß an Empathie
- Erfahrene HR-Expertin mit ausgeprägter IT-Affinität und unternehmerischer Weitsicht sowie umfassender Kenntnis für die Begleitung anspruchsvoller Organisationsveränderungen und die Einführung von Prozessen und Systemen
- Proaktive Gestalterin, die HR als entscheidenden Treiber für Fortschritt begreift und durch innovative Strategien und gezielte Maßnahmen die Entwicklung von Unternehmen vorantreibt
- Expertise: HR-Strategie & Organisationsentwicklung | Prozessoptimierung | Arbeitsrecht Compensation & Benefits | Personalführung & -entwicklung | HR-Digitalisierung | Change-Management | Führungskräftecoaching | Consulting | HR Due Diligence | Personalcontrolling
- Erfolge: Signifikante Steigerung wichtiger Kennzahlen | Gestaltung effizienter Standards Einführung eines Personalcontrollings | Optimierung zentraler Prozesse und Abläufe
- Verantwortung: Pflegebudget (5,5 MIo. €) | Führung von 33 Mitarbeitenden
- Softskills: leistungsstark | kreativ | analytisch | entscheidungsfreudig | flexibel | empathisch | offen
- Motivation: Hin zu neuen Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen mit Verantwortung und langfristiger Perspektive als HR Business Partner
Erfahrung
Expertise: HR-Strategie & Organisationsentwicklung | Prozessoptimierung | Arbeitsrecht Compensation & Benefits | Personalführung & -entwicklung | HR-Digitalisierung | Change-Management | Führungskräftecoaching | Consulting | HR Due Diligence | Personalcontrolling
Ausbildung
Bachelor of Science in Wirtschaftspädagogik
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