Frieda Pohl

Mein Hauptziel als erfahrener Rekrutierungsprofi ist es, vertrauenswürdige Beziehungen zu Kunden und Bewerbern aufzubauen. Um dies zu erreichen, setze ich auf modernste Werkzeuge und Technologien, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die hochwertigsten Talente auszuwählen.

• Ich nutze soziale Medien und berufliche Netzwerke, um potenzielle Kandidaten für die Rekrutierung zu finden und zu kontaktieren.
• Zur Ergänzung der Talentakquisition etabliere und pflege ich Verbindungen zu Rekrutierungsfirma, Headhuntern und Zeitarbeitsfirmen.
• Ich fördere Empfehlungen von potenziellen Kandidaten durch aktive Entwicklung und Implementierung von Empfehlungsprogrammen für aktuelle Mitarbeiter.
• Zur Gewinnung einer diversifizierten, kompetenten Kandidatenauswahl überarbeite ich Stellenbeschreibungen.

Master in Personalmanagement