Gisela Schüller

Guten Tag, meine Damen und Herren,

Mein Name ist Gisela, und ich möchte Ihnen heute von meiner spannenden Reise als Rekrutiererin im Bereich Human Resources berichten. Seit vielen Jahren arbeite ich in verschiedenen Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche und habe während meiner Karriere zahlreiche Facetten des Auswahlprozesses erlebt.

Als Rekrutiererin ist meine Hauptaufgabe, talentierte Fachkräfte für unsere Kunden zu finden. Dabei habe ich mich auf die Suche nach vielfältigen Profilen für eine breite Palette von Stellenangeboten spezialisiert. Jeder Kunde hat unterschiedliche Anforderungen, und genau das macht meine Arbeit so herausfordernd und erfüllend zugleich.

Ein wichtiger Teil meiner Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um ihre genauen Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen. Das erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, schnell auf wechselnde Anforderungen einzugehen. Von kleinen Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen habe ich mit verschiedensten Kunden zusammengearbeitet, was mir erlaubt hat, ein breites Spektrum an Branchen und Berufsfeldern kennenzulernen.

Der Rekrutierungsprozess selbst ist oft ein aufregender und intensiver Prozess. Die Suche nach Kandidaten umfasst oft die Durchsicht von Lebensläufen, das Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen. Dabei achte ich darauf, dass sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die persönlichen Eigenschaften der Bewerber mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Ein besonderes Augenmerk lege ich auch auf das Thema Vielfalt und Inklusion. Es ist mir wichtig, dass meine Kunden von einer breiten Palette von Talenten profitieren können und dass alle Bewerberinnen und Bewerber faire Chancen erhalten. Hierfür habe ich oft spezifische Suchstrategien entwickelt, um eine vielfältige Kandidatenauswahl zu gewährleisten.

Während meiner Karriere habe ich viele wertvolle Lektionen gelernt. Die Fähigkeit, flexibel zu sein und sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen, ist in dieser dynamischen Branche unerlässlich. Zudem ist Empathie eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse sowohl der Kunden als auch der Bewerber zu verstehen und auf sie einzugehen.

Die größte Belohnung meiner Arbeit ist es, die perfekte Übereinstimmung zwischen einem talentierten Bewerber und einem begeisterten Arbeitgeber zu finden. Dieser Moment, wenn ich beide Seiten zusammenbringe, ist immer wieder erfüllend und erinnert mich daran, warum ich diese Berufung gewählt habe.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich erkannt, dass der HR-Bereich mehr ist als nur ein Job - es ist eine Berufung, die eine tiefgreifende Wirkung auf das Leben von Menschen hat. Ich bin dankbar für die vielen Erfahrungen und die Möglichkeit, meinen Beitrag zur Gestaltung der Arbeitswelt zu leisten.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich stehe Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen