Gretel Fischer

Ich bin ein erfahrener mit einem tiefen Verständnis für den Rekrutierungsprozess und der Fähigkeit, Top-Talente zu identifizieren und anzuwerben. Ich arbeite eng mit Unternehmen zusammen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihnen helfen, die besten Kandidaten zu finden und zu binden. Meine Leidenschaft gilt der Unterstützung von Unternehmen bei der Schaffung starker und erfolgreicher Teams.

• Habe ich in meiner Karriere verschiedene innovative Talentstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt, um Top-Talente in verschiedenen Branchen zu rekrutieren.
• Implementierung von effektiven Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
• Aufbau von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen, um den Zugang zu talentierten Kandidaten zu erhöhen.
• Einführung von neuen Interview- und Auswahlverfahren, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern und die Einarbeitungszeit zu verkürzen.
• Entwicklung von Karrierewegen und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter, um deren Motivation und Bindung ans Unternehmen zu erhöhen.
• Implementierung von Systemen zur Analyse von Talentdaten und HR-Metriken, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz der Talentakquise zu steigern

• Abschluss in Arbeitsbeziehungen
• Master in HR