Katharina Fenstermacher

Verfüge ich über eine Leidenschaft für die Verbindung von Talenten mit den richtigen Karrieremöglichkeiten. Mein Ziel ist es, Spitzenkandidaten durch innovative Rekrutierungsstrategien und authentische Beziehungen zu gewinnen und zu engagieren. Meine Expertise in der Kandidatenbewertung, dem Employer Branding und der Talentakquise hilft mir, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Team- und Geschäftsziele zu erreichen. Ich bin stets bemüht, den Rekrutierungsprozess so nahtlos wie möglich zu gestalten, indem ich den Kandidaten und Unternehmen eine personalisierte Betreuung biete. 

Ich habe mehrere Jahre Erfahrung als Talent-Spezialistin in verschiedenen Unternehmen gesammelt und konnte dabei umfangreiche Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement erwerben.

In meiner letzten Position war ich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zuständig. Ich habe erfolgreich Stellenanzeigen erstellt, Bewerberinnen und Bewerber gescreent und Interviews geführt. Dabei habe ich stets darauf geachtet, dass die Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zu der Unternehmenskultur passen.

Neben der Rekrutierung habe ich auch die Personalentwicklung und das Talentmanagement betreut. Hierbei habe ich unter anderem Schulungen und Workshops organisiert und durchgeführt, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dabei habe ich stets eng mit den Führungskräften zusammengearbeitet, um die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zu berücksichtigen.

Des Weiteren war ich auch für die Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien verantwortlich. Hierbei habe ich mich intensiv mit den Bedürfnissen des Unternehmens auseinandergesetzt und passende Maßnahmen entwickelt, um Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden.

Insgesamt verfüge ich über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement. Ich bin eine motivierte, zielorientierte und kommunikationsstarke Talent-Spezialistin, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt und immer bestrebt ist, die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen und zu halten.

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Master in HR