Lars Scharfe

- Zusammenarbeit mit Bundesministerium der Verteidigung
- Personalplanung Bereich Nord-Ost
- Haushaltsplanung Personal
- stellv. Referatsleiter
- strategische Personalplanung
- interne Bearbeitung Personalangelegenheiten
- Bearbeitung und Führung Disziplinarverfahren

Territoriales Führungskommando der Bundeswehr

Referat J1 (Personalmanagement auf Ministeriumsebene)

- Maßnahmen und Aufgaben des militärischen Personalmanagements
- Er-, Be- und Überarbeitung von Vorschriften, Weisungen und Richtlinien für
die militärische Personalführung auf der ministeriellen Ebene
- Ausbildung von Vertrauenspersonen
- Beratung Dienststellenleiterinnen oder Dienststellenleiter sowie
truppendienstliche Vorgesetzte (m/w/d) in allen Fragen des
Beurteilungswesens.
- Übernahme Aufgaben zur Personalauswahl, Personalentwicklung,
Personalförderung und Personalbindung
- Arbeit mit internen Stellen wie Karriereberatung und Berufsförderungsdienst
sowie mit der Bundesagentur für Arbeit oder externen Personaldienstleistern
- Zuständigkeit für Informationsarbeit in Personalangelegenheiten.
- Beratung Vorgesetzte (m/w/d) und im unterstellten Bereich tätige Soldatinnen
und Soldaten
- fachliche Dienstaufsicht über alle unterstellten Dienststellen für das
militärische Personalmanagement
- Bearbeitung Personalangelegenheiten wie Versetzungen,
Dienstpostenwechsel, Anträge in Laufbahnangelegenheiten als auch zur
Beendigung von Wehrdienstverhältnissen.