Laura Zander

• Fachkenntnisse im Personalwesen
• Konzeption und Durchführung von Trainings und Weiterbildungen
• Unterstützung im Aufbau und der Entwicklung eines ganzheitlichen Talentmanagements
• Umsetzung von Projekten der Nachwuchskräftegewinnung
• Systemisches Denken und Handeln
• Hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Moderations– und Präsentationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Seit dem Abschluss meines Masterstudiums der BWL und Unternehmensführung, arbeite ich gegenwärtig als Personalentwicklerin am Fraunhofer IMWS. In den vergangenen zwei Jahren gehörte unter anderem die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu meiner täglichen Arbeit. Darüber hinaus umfassen meine Aufgaben, neben der Beratung von Mitarbeitenden und Promovierenden hinsichtlich geeigneter Schulungsangebote, auch das Weiterbildungscontrolling, die Administration der Mitarbeitergespräche sowie die Pflege der Daten in SAP. Zuletzt plante ich eine Veranstaltung im Rahmen der Nachwuchskräftegewinnung, wobei sich Schüler*innen in diversen Workshops mit der Wissenschaft an unserem Institut auseinandersetzten. Dabei entwickelte ich das Veranstaltungskonzept, übernahm alle notwendigen Beschaffungsvorgänge und unterstützte bei der Eröffnungspräsentation und Moderation der Veranstaltung. In meinen bisherigen Nebenjobs im Personalwesen konnte ich zudem auch erste Erfahrungen im Personalrecruiting und der Personaleinstellung sammeln, da ich unter anderem die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Vertragserstellung für neue Mitarbeitende übernehmen durfte.

Ich verfüge über einen Masterabschluss in der BWL und Unternehmensführung mit Schwerpunkt des Personalwesens und einen Bachelorabschluss der Wirtschaftswissenschaften und Psychologie.