Louis Gonzales

Personalverwaltung und -betreuung:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Vertragsunterlagen.

Rekrutierung und Onboarding:

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Steuerung des Bewerbungsprozesses.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.

Personalentwicklung:

• Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Schulungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Prozessen.

Organisatorische und administrative Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen (HRIS).
• Erstellung von Berichten und Statistiken zu HR-Kennzahlen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Arbeitsrecht und Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit:

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.

Projekte und Change Management:

• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten, wie der Einführung neuer Systeme oder Prozesse.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Kommunikation.

15 Jahre Berufserfahrungen in verschiedenen Bereiche

Master of Business Administration 

Verwaltung Management und Recht