
Louis Gonzales
Bildung / Ausbildung
Über Louis Gonzales:
Personalverwaltung und -betreuung:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Vertragsunterlagen.
Rekrutierung und Onboarding:
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Steuerung des Bewerbungsprozesses.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.
Personalentwicklung:
- Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Schulungen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Prozessen.
Organisatorische und administrative Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen (HRIS).
- Erstellung von Berichten und Statistiken zu HR-Kennzahlen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Arbeitsrecht und Compliance:
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit:
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
Projekte und Change Management:
- Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten, wie der Einführung neuer Systeme oder Prozesse.
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Kommunikation.
Erfahrung
15 Jahre Berufserfahrungen in verschiedenen Bereiche
Bildung
Master of Business Administration
Verwaltung Management und Recht
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