Maria Haas

Als Talent Acquisition Specialist mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und der Personalbeschaffung unterstütze ich Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Mein Fokus liegt auf der Identifikation von Talenten, der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und der Schaffung von effektiven Bewerbungsprozessen. Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Unternehmen bei der Suche nach ihrem perfekten Kandidaten zu unterstützen.

Als Talent Acquisition Specialistin mit mehr als 4 Jahren Erfahrung habe ich erfolgreich innovative Talentstrategien entwickelt und implementiert, um Top-Talente in verschiedenen Branchen zu rekrutieren.
 

• Implementierung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen, um die Kandidatenreichweite zu erhöhen und das Employer Branding zu stärken.
• Etablierung von Talentpools und Talent Communities, um einen nachhaltigen Talent-Pipeline aufzubauen.
• Einführung von Diversity- und Inclusion-Initiativen, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und das Bewusstsein für Vielfalt und Gleichberechtigung zu fördern.
• Entwicklung von Employer-Branding-Strategien, um das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu steigern und die Talentakquise zu erleichtern.
• Einführung von innovativen Rekrutierungstechnologien wie künstlicher Intelligenz, um den Bewerbungsprozess zu automatisieren und die Effizienz der Talentakquise zu erhöhen.
• Konzeption von Schulungsprogrammen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter, um das Verständnis für die Bedeutung der Talentakquise und des Employer Brandings zu verbessern.
• Implementierung von Talent Analytics, um die Effektivität der Talentakquise zu messen und kontinuierlich zu verbessern.

• Abschluss in Arbeitsbeziehungen
• Master in HR