Maximilian Brendel

Hallo,

Mein Name ist Maximilian und ich bin seit über drei Jahren als Personalrecruiter tätig, wobei ich mich auf Rekrutierungstaktiken für mittelständische und große Unternehmen spezialisiert habe. Meine Leidenschaft liegt darin, die Leistung im Auswahlprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere Teams gewinnen.

Hier sind fünf wichtige Punkte meiner Erfahrung:

Erfolgreiche Rekrutierungsstrategien: In den letzten drei Jahren habe ich effektive Rekrutierungsstrategien entwickelt und implementiert, die es uns ermöglicht haben, hochqualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen zu gewinnen.

Verbesserung der Auswahlprozesse: Ich habe kontinuierlich daran gearbeitet, unsere Auswahlprozesse zu verbessern, indem ich modernste Methoden und Tools eingeführt habe, um die Effizienz und Genauigkeit der Bewerberbewertung zu erhöhen.

Zusammenarbeit mit Führungskräften: Durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern konnte ich deren spezifische Anforderungen besser verstehen und sicherstellen, dass wir Kandidaten finden, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die kulturelle Passung mitbringen.

Datenbasierte Entscheidungsfindung: Ich nutze datenbasierte Ansätze, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies hat zu einer höheren Qualität der Einstellungen und einer geringeren Fluktuationsrate geführt.

Kandidatenerfahrung: Ein wesentlicher Aspekt meiner Arbeit ist die Verbesserung der Erfahrung der Bewerber. Ich habe Prozesse eingeführt, die den Bewerbungsprozess transparenter und angenehmer gestalten, was zu einer positiven Wahrnehmung unseres Unternehmens beiträgt.

Ich bin stets bestrebt, innovative Wege zu finden, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern und freue mich darauf, meine Expertise weiter auszubauen.

Mit freundlichen Grüßen,

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen