Mia Becker

Als Personalbeschaffungsexperte liegt mein Schwerpunkt auf dem Aufbau zuverlässiger Verbindungen sowohl zu Kandidaten als auch zu Kunden. Um dies zu erreichen, setze ich fortschrittliche Technologien und Tools ein, um den Prozess der Gewinnung und Auswahl von Talenten zu optimieren. Mein Ansatz zeichnet sich durch Proaktivität, Organisation und Ergebnisorientierung aus.

Ich habe Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Personal für verschiedene Positionen und Ebenen und verwende dabei verschiedene Methoden zur Bewertung von Kandidaten. Ich habe auch bei der Erstellung von Plänen und Strategien zur Anwerbung talentierter Einzelpersonen mitgewirkt, wie z.B. Empfehlungsprogramme, Jobmessen, Social Media und Veröffentlichungen auf spezialisierten Websites. Ich habe Kenntnisse über Personalpolitik und -verfahren, einschließlich Leistungsmanagement, Vergütung, Sozialleistungen sowie Schulung und Entwicklung. Darüber hinaus habe ich die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter koordiniert und Karriereentwicklungsprogramme implementiert, um talentierte Personen im Unternehmen zu halten. Schließlich verfüge ich über Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsbeziehungen, der Lösung von Konflikten und der Verhandlung mit Gewerkschaften oder Mitarbeitervertretern.

• Abschluss in Arbeitsbeziehungen
• Master in HR