Michael Ebersbach

Ich bin ein Recruiting-Spezialist mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und Talentakquise. Meine Leidenschaft liegt darin, die besten Talente für Unternehmen zu finden und erfolgreiche Karrierewege für Kandidaten zu gestalten. Ich bin ein Teamplayer, der gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, um eine ganzheitliche HR-Strategie zu entwickeln. Meine Stärken liegen in der Identifizierung von Kandidaten, der Bewertung von Fähigkeiten und der Gestaltung von effektiven Personalbeschaffungsstrategien. Ich bin aufgeschlossen, lösungsorientiert und habe eine starke Kundenorientierung. Meine Mission ist es, das Beste für meine Kunden und Kandidaten zu erreichen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Ich verantwortlich für die Identifizierung und Einstellung der besten Talente in unserem Unternehmen. Meine Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquisition und -bindung
• Durchführung von Interviews, um potenzielle Kandidaten zu bewerten und das beste Talent auszuwählen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente einstellen, um unsere Geschäftsziele zu erreichen
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses und Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung, um neuen Mitarbeitern zu helfen, erfolgreich in ihrem neuen Job zu sein
• Identifizierung von Talentlücken und Entwicklung von Strategien zur Schließung dieser Lücken durch Schulung und Weiterentwicklung
• Überwachung der Mitarbeiterleistung und Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu verbessern.

Durch meine Arbeit als Senior Talent Specialist konnte ich dazu beitragen, dass unser Unternehmen die besten Talente gewinnt und erfolgreich hält. Ich arbeite hart daran, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich ist und sich in unserem Unternehmen wohl fühlt.

Bachelor-Abschluss in Personalmanagement