Michael Kämmer

Wertes Dorsch Team,

ich bin ein integrer, zielstrebiger, empathischer und überzeugender Personalrekrutierungs-Manager in der Automobilbranche mit Unternehmergeist, Innovation und Weitblick einschließlich profundem betriebswirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Know-how. Darüber hinaus verfüge ich über jahrelange Erfahrung und große Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Personalrekrutierungs-Strategien sowie im Aufbau und in der operativen Leitung von Personalrekrutierungs-Organisationen. Ich kann somit Penta Hotels nachhaltige Mehrwerte und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung bieten. 

In meiner beruflichen Karriere habe ich Unternehmensbereiche als Profitcenter mit umfangreicher Personal-, Budget- und P&L-Verantwortung geleitet und dabei stets meinen starken Willen zum Erfolg, meine ganzheitliche, lösungsorientierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie meine natürliche Begabung hinsichtlich Personalführung und Personalentwicklung unter Beweis gestellt. Für meine Mitarbeiter/innen war ich und bin ich stets Vorbild, Mentor, Förderer, Ausbilder und Chancengeber. 

Ich kenne die Personalrekrutierung ganzheitlich und im Detail. Wegen meiner Affinität zur Personalrekrutierung habe ich vor über 15 Jahren meine eigene Personalberatungsgesellschaft aufgebaut und betreue und berate seitdem große und namhafte Unternehmen in ganz Deutschland. 

Die Realisierung langfristiger Perspektiven und die Schaffung von Planungs- und Entscheidungssicherheit sind für mich tägliche Motivation und Herausforderung. Die gleiche Erwartung und die gleiche Intension habe ich bei der Wahl meines neuen Jobs und meines neuen Arbeitgebers.

Meine Brutto-Jahresgehaltsvorstellung liegt bei 84.000 Euro und ich wäre sofort verfügbar. 

Hiermit stimme ich der Verarbeitung und Speicherung meiner Daten und Unterlagen gemäß dem BDSG und der DSGVO zu.

Herzliche Grüße

Michael Kämmer

Ich verfüge über jahrelange Erfahrung und große Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Recruiting-Strategien sowie im Aufbau und in der operativen Leitung von HR-Recruiting-Organisationen.

Ich habe eine kaufmännische Ausbildung und ein BWL-Studium