Moritz Naumann

Ich bin eine erfahrene Führungskraft mit mehr als 15 Jahren Expertise in den Bereichen Vertrieb, Change Management und Unternehmensführung. Meine Karriere umfasst leitende Positionen, darunter CEO, Head of Sales und Board Member, mit einem Fokus auf internationale Expansion und nachhaltige Umsatzsteigerung. Mit meinen ausgeprägten Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten habe ich erfolgreich globale Märkte erschlossen, effiziente Strategien implementiert und Teams motiviert, Spitzenleistungen zu erreichen. Mein Ziel ist es, langfristigen Unternehmenserfolg durch innovative Ansätze und unternehmerisches Denken zu sichern.

Head of Global Sales – Board Member, Conica AG (2021–2023)
Führte ein internationales Vertriebsteam und übertraf die Umsatzziele im ersten Jahr um mehr als 20 %. Besonders: 25% Wachstum in UK und USA durch strategische Marktentwicklung.

Interim Chief Commercial Officer, Motel a Miio GmbH (2023–2024)
Implementierte eine Wachstumsstrategie und baute die Märkte Schweiz und Österreich erfolgreich auf. Besonders: Nachhaltige Optimierung der operativen Prozesse.

Chief Executive Officer, Coolslim GmbH (2014–2020)
Entwickelte das Unternehmen vom Businessplan bis zur Franchise-Struktur und leitete einen erfolgreichen Exit. Besonders: Kombinierte strategisches Marketing und Kostenkontrolle für Projektprofitabilität.

Head of Marketing & Sales – Board Member, HI2SPORTS GmbH (2011–2014)
Verantwortlich für alle Marketing- und Vertriebsaktivitäten, erzielte dabei konstante Zielübererreichungen. Besonders: Etablierung langfristiger Partnerschaften mit Großkunden.

• Senior Sales Manager, IMG Group (2008–2011)
  Übertraf persönliche Umsatzziele und entwickelte Sponsoring-Strategien für Top-Events. Besonders: Vertriebserfolge mit über 2,8 Millionen Euro Umsatz.

Business Coach, IHK (2023–2024)
Fokus auf Leadership, NLP und Persönlichkeitsentwicklung. Besonders: Vertiefte Coaching-Kompetenzen zur Führungskräfteentwicklung und teamorientiertem Wachstum.

Master of Arts in Change Management, IUBH (2016–2019)
Umfassende Kenntnisse in Veränderungsprozessen und Unternehmensentwicklung. Besonders: Praktische Anwendung von Change-Management-Methoden in realen Unternehmensszenarien.

Bachelor of Arts in Business Administration, IUBH (2008–2011)
Breite betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einem Fokus auf Management und Unternehmensstrategie. Besonders: Fundierte Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen und strategische Planung.

German Law, LMU (2000–2008)
Vertiefte juristische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsrecht. Besonders: Starke analytische Fähigkeiten und rechtliche Expertise in der Unternehmensführung.