Nicole Grzyszczok

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großer Begeisterung und Interesse, habe ich Ihre aktuelle Stellenanzeige für die Position als Talent Acquisition Professional in Ihrem Hause gelesen, denn diese Position spricht mich durchaus positiv und hoch motiviert an, da ich über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen verfüge, die ich in über 20 Jahren als Geschäftsleiterin Deutschlands größter privater Hochschule, der FOM in Bochum, erworben habe.

In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich zahlreiche nationale und internationale Projekte betreut, insbesondere im Bereich der Einführung und Erprobung neuer Recruiting-Tools für Lehrende, Studienberater und Studierende. Dabei war es stets eine meiner Kernaufgaben, den gesamten Recruiting-Workflow zu verantworten – von der Kandidatenauswahl bis hin zur Unterbreitung von Angeboten, stets in enger Abstimmung mit den Hiring Management.

Eine meiner besonderen Stärken liegt in der Recherche und Empfehlung neuer Kanäle zur Ansprache der Kandidaten in aktiver und passiver Form. Darüber hinaus habe ich umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung kontinuierlicher Arbeitsabläufe und Prozesse erlangt, was mir ermöglicht, effektive und effiziente Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

Der Support bei der Bearbeitung von jedweden Reklamationen und die Leitung von Eskalationen innerhalb des gesamten Hochschulalltags gehören ebenfalls zu meinen täglichen Aufgaben. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, flexibel und lösungsorientiert auf Herausforderungen eskalierend zu reagieren.

Ein besonders wichtiger Aspekt meiner bisherigen Tätigkeit war die Koordination und Umsetzung von Recruiting-Initiativen, insbesondere in Zusammenarbeit mit anderen Fachhochschulen/Universitäten. Karrieremessen und andere Veranstaltungsformate für das Recruiting bieten eine hervorragende Gelegenheit, talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen – eine Aufgabe, die ich mit großer Leidenschaft verfolge.

Ich bin überzeugt, dass ich mit meinen Erfahrungen und meiner leidenschaftlichen Begeisterung einen wertvollen Beitrag zum Talent Acquisition Team in Ihrem Hause leisten kann. 

Über die Möglichkeit, mich in einem persönlichen Gespräch näher vorzustellen und mehr über Ihre Ziele und Anforderungen zu erfahren, würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Nicole Grzyszczok

Berufliches Kurzprofil:

• Seit Feb. 2022 Gesamt-Geschäftsleiterin der FOM Hochschule in Bochum

- FOM Hochschule für Oekonomie & Management 

• Juni 2019 – Feb. 2022 Leiterin der eufom Business School der FOM Hochschule

eufom Business School der FOM Hochschule 

• Feb. 2016 – Mai 2019 Gesamt-Geschäftsleiterin der FOM Hochschulstudienzentren Bochum & Hagen - FOM Hochschule für Oekonomie & Management 
• Jan. 2015 – Feb. 2016 Stellv. Gesamt-Geschäftsleiterin der FOM Bochum & Hagen
• April 2014 – Dez. 2015 Teamleiterin der Studienberatung der FOM Bochum & Hagen
• März 2012 – März 2014 Produktmanagerin der FOM School of Engineering, German Open Business School (GoBS), Hessische Berufsakademie (BA) 
• Januar 2011 – Februar 2012 Produkt- und Alumni-Managerin der Hessischen BA & VWA Verwaltungs- und Wirtschafs-Akademie 
• Oktober 2001 – Dezember 2010 Stellv. Abteilungsleiterin der Zentralen Administration der FOM Hochschule/IOM Institut für Oekonomie & Management/VWA/Hess. Berufsakademie

Ausbildung & Studium:

• September 2009 – November 2010 Berufsbegleitende Absolventin des Studienganges „Business Administration“ an der Hessischen Berufsakademie (Hess. BA)  

Abschluss: Bachelor oft Arts (B.A.)

• März 2008 – Aug. 2009 Berufsbegleitende Absolventin des Studienganges „Betriebswirtschaft“ an der VWA Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Essen

Abschluss: Betriebswirtin (VWA)

• September 2006 – Feb. 2008 Berufsbegleitende Absolventin des Studiengangs „Wirtschaftsrecht“ an der VWA Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Essen

Abschluss: Rechts-Ökonomin (VWA) – Schwerpunkt: Wettbewerbsrecht