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Regine Schreiber

Regine Schreiber

Personalbeschaffungsspezialist bei beBee
Berlstedt, Thuringia

Soziales


Über Regine Schreiber:

"Hallo, ich bin Regine, und ich bringe stolze 17 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung mit. Meine berufliche Reise führte mich durch vielfältige Positionen sowohl in nationalen als auch internationalen Unternehmen, was mir ein umfassendes Verständnis für die Feinheiten der Talentakquise ermöglichte.

Erleben Sie

Meine Hauptexpertise liegt im entscheidenden Bereich des Kandidaten-Onboardings. Ich bin der festen Überzeugung, dass der Erfolg eines jeden Rekrutierungsprozesses erst dann vollständig realisiert wird, wenn neue Mitarbeiter nahtlos in ihre Rolle und die Organisation integriert werden. Im Laufe der Jahre habe ich Onboarding-Prozesse fein abgestimmt, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter sich nicht nur willkommen fühlen, sondern auch schnell produktive Beiträge zu den Unternehmenszielen leisten.

Meine Erfahrung in nationalen und internationalen Umgebungen hat mir einen globalen Blickwinkel auf die Personalbeschaffung verschafft. Ich hatte das Privileg, mit vielfältigen Teams zu arbeiten, verschiedene Kulturen zu verstehen und Rekrutierungsstrategien an unterschiedliche Märkte anzupassen. Dies hat mich zu einem Experten gemacht, wenn es darum geht, Top-Talente aus einer breiten Palette von Hintergründen und Erfahrungen zu identifizieren.

Auf der Suche nach kontinuierlicher Verbesserung habe ich Zeit in verschiedene Schulungsprogramme und Zertifizierungen investiert. Diese haben mich mit den neuesten Tools, Techniken und Best Practices im ständig wandelnden Bereich der Personalbeschaffung ausgestattet.

Ich bin stolz darauf, strategischer Partner für Organisationen zu sein, der die Rekrutierungsbemühungen mit ihren langfristigen Zielen abstimmt. Meine Leidenschaft für den Aufbau effektiver, leistungsstarker Teams und mein Engagement für eine positive Candidate Experience stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Ich freue mich darauf, meine langjährige Erfahrung in Ihr Unternehmen einzubringen und sicherzustellen, dass Ihre Onboarding-Prozesse nicht nur effizient sind, sondern auch die Werte und die Kultur widerspiegeln, die Ihr Unternehmen einzigartig machen. 

Vielen Dank für die Berücksichtigung meines Profils.

Bildung

Bachelor of Arts in Personalmanagement

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