Simon Domdey

Grundlage meiner Qualifikation für die Tätigkeit bei Ihnen ist meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing. So habe ich im Laufe meines bisherigen Werdegangs bereits eine Vielzahl komplexer Projekte geleitet und konnte damit maßgebliche Erfolge generieren. Zuletzt stellte ich mein fundiertes und in mehreren Weiterbildungen umfassend erweitertes Fachwissen als Head of Group Marketing international bei der Lutz Group unter Beweis. Meine eigenständige, planvolle und ganzheitliche Herangehensweise kam mir hier vor allem in der Übernahme der Verantwortung für das Gesamt-Marketing, E-Commerce und HR-Marketing in der Unternehmensgruppe sowie bei der vorausschauenden Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Marketingstrategien für das Mutterunternehmen und die Tochtergesellschaften zugute. Überdies leitete ich den Integrationsprozess der verschiedenen Unternehmensteile und die Zentralisierung des neuen Produktportfolios im Bereich Pumpen und Dosiertechnik und führte zwei Marketingteams mit insgesamt 13 Mitarbeitern an zwei Standorten. Als souveräne Führungskraft gelang es mir dabei, die Teams gezielt zu motivieren und ihnen als leistungsstarkes Vorbild voranzugehen.

02/2024 – aktuell
Berufliche Auszeit aus privaten familiären Gründen

04/2020 – 01/2024
Lutz Group
Head of Group Marketing international

• Verantwortung für das Gesamt-Marketing, E-Commerce und das HR-Marketing in der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Marketingstrategien für das Mutterunternehmen und die Tochtergesellschaften
• Leitung des Integrationsprozesses der verschiedenen Unternehmensteile und Zentralisierung des neuen Produktportfolios im Bereich Pumpen und Dosiertechnik
• Aufbau einer neuen Gesamtmarke inkl. Corporate Design
• Führung von zwei Marketingteams an den Standorten Wertheim und Hannover

03/2017 – 03/2020
Lutz Pumpen GmbH
Leiter Digitales Marketing

• Leitung eines Teams von insgesamt 8 Mitarbeitern
• Strategisches und operatives Marketing 
• Weiterentwicklung der SEA-Kampagnen und SEO-Maßnahmen
• Einführung eines Marketingkonzepts zur Unterstützung aller Niederlassungen
• Entwicklung eines B2B-Shops inkl. Erneuerung des Designs, des Contents und der Features unter den Gesichtspunkten Usability und Sales Conversion 
• Entwicklung digitaler Konzepte für Vertretungen und Partner
• Analyse und Aufbereitung der KPIs zur Überwachung und Anpassung von Marketingaktivitäten
• Leitung von Projekten zur Unternehmensentwicklung mit dem Ziel der Prozessoptimierung und des Unternehmenswachstums 
   

09/2015 – 01/2017
HR Home Shopping GmbH / Möbel Kempf
Bereichsleiter E-Commerce

• Verantwortung für ein Team von 13 Mitarbeitern
• Strategische und operative Ausrichtung des Marketings sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Weiterentwicklung und Überwachung der Suchmaschinenwerbung (SEA-Kampagnen)
• Einführung eines Marketingkonzepts im regionalen Umfeld zur Unterstützung des stationären Handels durch Display- und PR-Maßnahmen
• Leitung des Relaunchs des Möbel Jack Online-Shops
• Entwicklung eines Multi-Channel-Konzepts für stationäre Mitnahmemärkte

10/2013 – 08/2015
HR Promotion GmbH / Möbel Kempf
Medienfachwirt – Mediendesign/E-Commerce

• Konzeption und Gestaltung von „Above-the-line“-Kampagnen und Werbemitteln für den stationären Handel
• Einführung und Integration eines Bewerbermanagementsystems inkl. Schulung der Personalabteilung und beteiligter Fachkräfte
• Entwicklung von Storyboards für Image- und Produktfilme
• Einführung einer internen Kundenkarte
• Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung am Point of Sale (POS) inkl. Einführung zentraler Software und Schulungen für die Mitarbeiter
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten 
• Strategische Entwicklung und Neuplanung der E-Commerce- und Online-Marketing-Abteilung

06/2013 – 09/2013
Orientierungs- und Bewerbungsphase

07/2008 – 05/2013
Biomedix Marketing e. K. / formoline L112
Mitarbeiter im Mediendesign/Webdesign

• Konzeption und Gestaltung von Werbemitteln
• Screendesign und Displaymarketing im Online-Bereich zur Verbesserung der Online-Präsenz 
• Entwicklung und Umsetzung der Corporate Identity und des Designs für verschiedene Unternehmensbereiche und Produkte
• Enge Zusammenarbeit mit Agenturen sowie den Abteilungen für Qualitätsmanagement, Vertrieb, Forschung, Entwicklung, Logistik und Einkauf
• Technische Produktplanung und Beratung in Bezug auf Kostenoptimierung und Qualitätssicherung
• Projektmanagement für die Optimierung von Prozessen und die Auditierung von Herstellern und externen Dienstleistern
• Prüfung von Machbarkeit und Entwicklung von effizienteren Workflows
• Unterstützung der IT-Abteilung 

05/2005 – 06/2008
Medienagentur | Convertising
Inhaber

• Konzeptionen und Gestaltungen von Geschäftsausstattungen 
• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Firmenwebseiten
• Kundenberatung und Betreuung im Bereich Corporate Identity, Druckproduktion und Werbetechnik
  
   

Ausbildung:

11/2002 – 10/2004
Werbegrafik Godulla
Ausbildung zum Mediengestalter (Print- und Digitalmedien)

09/2001 – 10/2002
'Tillmann Grütz Photography
Ausbildung zum Fotografen im Bereich Werbefotografie

Weiterbildungen:

09/2013 – 11/2015
Geprüfter Betriebswirt (IHK)
IFM Institut für Managementlehre

05/2009 – 05/2011
Geprüfter Medienfachwirt (IHK) 
inkl. Ausbildereignung nach AEVO