Sylvain Albrencht

Guten Tag! Ich bin ein Human Resources Manager mit einer Spezialisierung auf die Psychologie der Auswahlprozesse und des Kandidaten. Ich habe in Recruitment-Unternehmen gearbeitet und war als HR-Manager in drei verschiedenen Unternehmen tätig

Hier ist ein Überblick über meine Erfahrung:

Expertise in psychologischen Auswahlverfahren: Im Laufe meiner Karriere habe ich mich intensiv mit den psychologischen Aspekten der Auswahlverfahren und der Beurteilung von Kandidaten auseinandergesetzt. Ich habe fundierte Kenntnisse über verschiedene Testverfahren, Interviewtechniken und die Bewertung von Soft Skills entwickelt, um sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten ausgewählt werden.

Erfahrung in Recruitment-Unternehmen: Während meiner Zeit in Recruitment-Unternehmen habe ich wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings gewonnen. Ich war für die Suche nach qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen verantwortlich und habe eng mit Unternehmen zusammengearbeitet, um deren individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Diese Erfahrung hat meine Fähigkeit geschärft, talentierte Kandidaten zu finden und den Auswahlprozess effizient zu gestalten.

Verantwortung als HR-Manager: In meiner Rolle als HR-Manager war ich für die gesamte Personalbeschaffung und -entwicklung in drei Unternehmen verantwortlich. Ich habe Strategien entwickelt, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, und habe eng mit Führungskräften zusammengearbeitet, um deren Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen. Ich war auch für die Gestaltung und Umsetzung von Schulungsprogrammen sowie für die Mitarbeiterbetreuung zuständig.

Sprachkenntnisse: Neben meiner Muttersprache beherrsche ich Englisch und Niederländisch fließend. Diese Sprachkenntnisse haben mir geholfen, mit internationalen Kandidaten zu kommunizieren und effektiv mit multinationalen Teams zusammenzuarbeiten.

Weiterbildung: Ich bin ein großer Befürworter des lebenslangen Lernens und halte mich stets über neue Entwicklungen im Bereich der Human Resources auf dem Laufenden. Ich nehme regelmäßig an Schulungen, Konferenzen und Workshops teil, um meine Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.

Zusammenfassend bin ich ein erfahrener Human Resources Manager mit einer Spezialisierung auf die Psychologie der Auswahlprozesse und des Kandidaten. Meine Erfahrung in Recruitment-Unternehmen und als HR-Manager hat mir wertvolle Einblicke in das Recruiting und die Personalbeschaffung gegeben. Ich bin zielorientiert, kommunikationsstark und engagiert, um die besten Talente zu identifizieren und erfolgreich in Unternehmen zu integrieren.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen