Wibke Severin
Top-Management / Beratung
Angebotene Dienstleistungen
Als erfahrene Senior Managementberaterin unterstütze ich Unternehmen kompetent bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung komplexer Transformationen, insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Digitalisierung und agile Methoden.
Meine Arbeit zeichnet sich durch analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und methodisches Vorgehen aus, stets mit dem Ziel, maßgeschneiderte, nachhaltige und resiliente Lösungen zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit meiner Kunden langfristig zu sichern.
In meiner Rolle als Teamleiterin und zertifizierter systemischer Coach lege ich besonderen Wert auf die Entwicklung, Motivation und gezielte Förderung meiner Mitarbeitenden. Es ist mir wichtig, eine offene, vertrauensvolle und lernorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, in der alle Beteiligten ihr Potenzial optimal entfalten und effektiv zusammenarbeiten können.
Aktuell orientiere ich mich beruflich neu und suche gezielt nach spannenden Herausforderungen im Rahmen einer Festanstellung, einer Interims-Position oder auch als Freelancerin.
Ich freue mich darauf, meine vielfältigen Kompetenzen und umfassenden Erfahrungen aktiv in Ihrem Unternehmen einzubringen und gemeinsam erfolgreiche Projekte zu realisieren.
Erfahrung
Ich verfüge über langjährige Erfahrung als Managementberaterin mit Schwerpunkt auf komplexen Transformationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Digitalisierung und agile Methoden. Meine Laufbahn umfasst Rollen als Senior Managerin, Teamleiterin und Projektleiterin in namhaften Beratungsunternehmen wie Fincon Reply, EY Innovalue und Synpulse Deutschland. Dabei habe ich erfolgreich Großprojekte in der Versicherungsbranche und der Energiewirtschaft geleitet und begleitet. Ergänzend dazu besitze ich umfangreiche Expertise im Anforderungsmanagement, Prozessmanagement sowie in der Durchführung und Steuerung agiler Projekte. Als ausgebildeter systemischer Coach unterstütze ich zudem aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
Ausbildung
Ich habe einen Master of Arts (MA) in Management Consulting der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg & Hochschule Emden-Leer sowie einen Bachelor of Arts (BA) in Business Administration der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg erworben, ergänzt durch ein Auslandssemester im Bereich Business & Law an der Victoria University in Melbourne. Zusätzlich habe ich Weiterbildungen als systemische psychologische Beraterin (Hamburger Institut für systemische Lösungen), Coach nach Schulz von Thun (Schulz von Thun Institut für Kommunikation) und aktuell eine Ausbildung zum Change Management Coach an der Universität Hamburg (Abschluss voraussichtlich 07/2025) absolviert.
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