DEKRA Arbeit GmbH in Deutschland

Wir verstehen uns als globaler Partner für eine sichere und nachhaltige Welt. Seit fast 100 Jahren arbeitet DEKRA als eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für die Sicherheit und Nachhaltigkeit im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause. Begonnen hat DEKRA mit der Prüfung von Kraftfahrzeugen - heute umfasst das Portfolio auch Industrie- und Bauprüfungen, Sicherheitsberatungen, die Prüfung und Zertifizierung von Produkten und Systemen sowie vielfältige Schulungsangebote. Dafür sind wir mit 47.770 Mitarbeitenden in rund 60 Ländern täglich im Einsatz.

Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Beitrag für die Sicherheit der Menschen im Umgang mit Technik und Umwelt leisten? Werden Sie Teil der DEKRA Familie!
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Wir sind für Sie da – bei der Arbeit und im Leben.

Bei DEKRA stehen die Mitarbeiter im Fokus. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, sind wir auch als Arbeitgeber ein sicherer Partner und halten jede Menge Benefits für unsere Mitarbeiter bereit.

DEKRA Vorzüge

Bei der ARBEIT:
Onboarding: Mit einem auf Sie und Ihre Aufgaben abgestimmten Einarbeitungsplan sorgen wir für einen sicheren und guten Start bei DEKRA.

Mitarbeiterrabatte: Wir arbeiten zusammen mit „corporatebenefits“, einem Anbieter für Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen. Dadurch erhalten Sie von DEKRA in Deutschland Preisnachlässe von bis zu 50 Prozent bei ausgewählten Produktherstellern.

Arbeitssicherheit: Bei uns wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben. Aus diesem Grund haben wir die Safer-Together-Prinzipien entwickelt und bieten allen Beschäftigten weltweit jährlich die Möglichkeit, an einem Erste-Hilfe-Kurs teilzunehmen.

Flexible Arbeitszeiten: Bei DEKRA gibt es vielfältige Tätigkeiten und dementsprechend verschiedene Arbeitszeitmodelle. Damit lassen sich sowohl Ihre privaten Interessen als auch die Verlässlichkeit der Betriebsabläufe optimal miteinander vereinbaren.

Weiterentwicklung: Profitieren Sie von unseren konzerneigenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Verantwortung: Sie finden bei uns ganzheitliche Aufgaben und spannende Projekte oder übernehmen Verantwortung für die eigenen Kunden.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit der DEKRA Betriebsrente bieten wir einen wichtigen Baustein, um die Lücke zwischen Einkommen im Berufsleben und Rente im Alter zu verringern, damit Sie sicher in die Zukunft blicken können.

Kantine: Die Kantine unserer Hauptverwaltung in Stuttgart bietet abwechslungsreiche Mittagessen – und das zu fairen Preisen.

Im LEBEN:
30 Tage Urlaub: Bei uns kommt Ihr Urlaub nicht zu kurz. Ihnen stehen 30 Tage Urlaub, zuzüglich Heiligabend und Silvester, zur Verfügung

Dienstrad:
In Kooperation mit der Firma JobRad, sind DEKRA Mitarbeiter mobil unterwegs - und das auf dem Weg zur Arbeit aber auch in der Freizeit. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie Ihr Wunschfahrrad zu DEKRA Konditionen leasen - ob Pedelec oder rassiges Rennrad, ob Mountainbike oder Tourenfahrrad.

Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Sie durch ein breites Angebot an Leistungen zur Gesundheitsvorsorge und -förderung sowie durch regionale Sportangebote (beispielsweise Firmenlauf, Fußball-Cup). Außerdem steht Ihnen ein Gesundheitscoach der Techniker Krankenkasse zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events: Erfolge feiern wir gemeinsam: ob Abteilungs-Events, der DEKRA Ski Cup oder das DEKRA Motorradtreffen.

Entwicklungsperspektiven:

Persönliche Standortbestimmung
Nationales Förderprogramm
Internationales Förderprogramm
Fachliche Qualifizierung und persönliche Entwicklung

Arbeiten bei DEKRA bedeutet ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld mit umfangreichen Möglichkeiten der Mitgestaltung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Freiräume, um durch eigene Innovationsimpulse die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und Möglichkeiten, unternehmerisches Handeln unter Beweis zu stellen. Wir fördern die Vernetzung von Wissen und Erfahrung der Menschen bei DEKRA. Denn gemeinsam entstehen die besten Lösungen.

Wir sind für Sie da – bei der Arbeit und im Leben.

Bei DEKRA stehen die Mitarbeiter im Fokus. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, sind wir auch als Arbeitgeber ein sicherer Partner und halten jede Menge Benefits für unsere Mitarbeiter bereit.


DEKRA Vorzüge

Bei der ARBEIT:
Onboarding: Mit einem auf Sie und Ihre Aufgaben abgestimmten Einarbeitungsplan sorgen wir für einen sicheren und guten Start bei DEKRA.

Mitarbeiterrabatte: Wir arbeiten zusammen mit „corporatebenefits“, einem Anbieter für Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen. Dadurch erhalten Sie von DEKRA in Deutschland Preisnachlässe von bis zu 50 Prozent bei ausgewählten Produktherstellern.

Arbeitssicherheit: Bei uns wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben. Aus diesem Grund haben wir die Safer-Together-Prinzipien entwickelt und bieten allen Beschäftigten weltweit jährlich die Möglichkeit, an einem Erste-Hilfe-Kurs teilzunehmen.

Flexible Arbeitszeiten: Bei DEKRA gibt es vielfältige Tätigkeiten und dementsprechend verschiedene Arbeitszeitmodelle. Damit lassen sich sowohl Ihre privaten Interessen als auch die Verlässlichkeit der Betriebsabläufe optimal miteinander vereinbaren.

Weiterentwicklung: Profitieren Sie von unseren konzerneigenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Verantwortung: Sie finden bei uns ganzheitliche Aufgaben und spannende Projekte oder übernehmen Verantwortung für die eigenen Kunden.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit der DEKRA Betriebsrente bieten wir einen wichtigen Baustein, um die Lücke zwischen Einkommen im Berufsleben und Rente im Alter zu verringern, damit Sie sicher in die Zukunft blicken können.

Kantine: Die Kantine unserer Hauptverwaltung in Stuttgart bietet abwechslungsreiche Mittagessen – und das zu fairen Preisen.

Im LEBEN:
30 Tage Urlaub: Bei uns kommt Ihr Urlaub nicht zu kurz. Ihnen stehen 30 Tage Urlaub, zuzüglich Heiligabend und Silvester, zur Verfügung

Dienstrad:
In Kooperation mit der Firma JobRad, sind DEKRA Mitarbeiter mobil unterwegs - und das auf dem Weg zur Arbeit aber auch in der Freizeit. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie Ihr Wunschfahrrad zu DEKRA Konditionen leasen - ob Pedelec oder rassiges Rennrad, ob Mountainbike oder Tourenfahrrad.

Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Sie durch ein breites Angebot an Leistungen zur Gesundheitsvorsorge und -förderung sowie durch regionale Sportangebote (beispielsweise Firmenlauf, Fußball-Cup). Außerdem steht Ihnen ein Gesundheitscoach der Techniker Krankenkasse zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events: Erfolge feiern wir gemeinsam: ob Abteilungs-Events, der DEKRA Ski Cup oder das DEKRA Motorradtreffen.

Entwicklungsperspektiven:

Persönliche Standortbestimmung
Nationales Förderprogramm
Internationales Förderprogramm
Fachliche Qualifizierung und persönliche Entwicklung